Luật sư Vũ Đức Thịnh

Tư vấn quy định về điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Xin chào luật sư. em sinh con vào 6/2016 em không tham gia bảo hiểm, chồng em là bộ đội và đóng bảo hiểm được 3 năm ạ. khi hỏi thì cơ quan chồng em nói người chồng không được hưởng thai sản (cơ quan không nắm được luật mới ban hành) luật sư cho em hỏi em có thể nộp giấy chứng sinh của con đến phòng bảo hiểm nơi em sinh sống để chồng em hưởng chế độ không ạ, em xin cảm ơn

 

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con

 

Điều kiện lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh​

 

Trường hợp này, chồng chị đang tham gia BHXH tại đơn vị nên đơn vị có trách nhiệm làm hồ sơ giúp người chồng hưởng chế độ thai sản. Do đó, chồng chị liên hệ trực tiếp tới đơn vị yêu cầu họ thực hiện đúng quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.


Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

 

Luật BHXH năm 2014

==========================

 

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản

 

Dear Công ty Em có thăc mắc muốn được giải quyết về vấn đề bảo hiểm thai sản Em có tham gia bảo hiểm từ 10/2014 đến 3/2015 em nghỉ việc tại công ty .Để tiếp tục đi học nâng cao và trong thời gian đi học em đã làm chế độ hưởng bảo hiểm thấp nghiệp trong vòng 3 tháng .Sau đó em đi làm trở lại và đóng tới thời điểm này là  1 tháng .Hiện tại em đang dự đinh muốn có em bé thế nếu em sinh con có được hưởng chế độ không ? Và hưởng như thế nào ạ? Rất mong được sự giúp đỡ của quý công ty    . 

 

Trả lời tư vấn: Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Cách tính mức hưởng trợ cấp thai sản cho NLĐ". Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị.

==========================

 

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Xin chào các anh chị Anh chị cho e hỏi chút ạ.hiện tại e đang nghỉ chế độ thai sản. Trong tời gian làm việc em có đóng BHXH nhưng bị gián đoạn mất 2 tháng. Tuy nhiên e vẫn đóng đủ 8/12 tháng trc khi sinh. E được biết người lao động phải đóng từ đủ 6 tháng trở lên tring vòng 12 tháng kể từ khi sinh trở về trước Vậy anh chị cho e hỏi 6 tháng này có bắt buộc phải đóng liên tục ko ạ E đóng BH từ tháng 10/2015 và bị gián đoạn mất 2 tháng là tháng 3 và tháng 5. Vậy liệu e có được hưởng trợ cấp thai sản trong trường hợp này ko ạ? E cảm ơn các anh chị ạ 

 

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016

 

Theo quy định, LĐ nữ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Như vậy, chỉ cần NLĐ nữ đóng đủ 6 tháng BHXH bắt buộc trở lên (6 tháng có thể liên tục hoặc 6 tháng không liên tục) trong vòng thời gian 12 tháng trước thời điểm sinh con.

 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn quy định về điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Đặt câu hỏi tư vấn
Chat zalo