Thua luat sư em muốn hỏi về chế độ nghỉ phép xin luạt sư giúp các chị em vùng cao. Chúng em là người ở tỉnh Hà Tây nay thuộc về Hà Nội lên công tác tại huyện Đồng Văn tỉnh Hà Giang, nơi địa đầu của Tổ Quốc, theo chế độ về nghỉ phép năm trước đây chúng em được cắt phép là 14 ngày theo quy định và được cộng thêm 2 ngày đi và 2 ngày về, nhưng từ năm 2014 đến nay cơ quan em chỉ cắt phép đúng 14 ngày không có ngày đi lại. Vậy thưa luật sư bây giờ nghỉ phép có được cộng thêm ngày đi lại không a.

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động 2012 có quy định về ngày nghỉ hằng năm như sau:

 

1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

 

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

 

b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;

 

c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

 

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.

 

3. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

 

4. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

 

Vậy nên, nếu khi nghỉ hàng năm người lao động phải đi lại mà số ngày đi lại lớn hơn 2 ngày thì được tính thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hàng năm.

 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

 

Em làm viêc trong một công ty có vốn đầu tư nước ngoài em làm được 7 năm rồi những năm vừa qua số ngày nghỉ phép của em vẫn đươc công ty thanh toán đầy đủ nếu chưa hết nhưng sang năm nay công ty băt e phải đăng ký ngày nghỉ phép nếu ko sẽ ko đươc thanh toán tiền phép mặc giù em ko muốn nghỉ những ngày phép đó Monh anh chị tư vấn giúp em em cảm ơn

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

https://luatminhgia.com.vn/tien-luong-tinh-tra-cho-nguoi-lao-dong-khi-chua-nghi-het-phep-nam.aspx

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

- Bộ luật Lao động 2012;

- Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động