Tư vấn nghỉ hưu theo Nghị định 108/2014/NĐ - CP tinh giảm biên chế.

 Đến 1/1/1991 tôi chuyển ngành về trường Đại học Sư phạm Vinh nay là Trường Đại học Vinh, làm nhân viên bảo vệ được bảo lưu lương QĐ 24 tháng đến tháng 12 năm 2003 được bổ nhiệm làm giám đốc TTBV và MT của trường và được hưởng lương cán sự 4.06 đến T4/2007 trung tâm giải thể Thành lập Phòng bảo vệ tôi được bổ nhiệm trưởng phòng đến năm 2011 được xếp hệ số lương 4,32 đến năm 2014 lên hưởng 4,65 và hệ số chức vụ 0,5 đến nay tôi thấy cần được nghỉ hưu để cho thế hệ trẻ tiếp bước. vậy tôi có được nghỉ hưu theo NĐ 108 của chính phủ và cách tính lương hưu như thế nào xin được tư vấn.

Xin chân thành cảm ơn.

Trả lời: Cảm ơn bác  đã tin tưởng gửi yêu cầu tư vấn đến công ty Luật Minh Gia, với vụ việc của bác chúng tôi có quan điểm tư vấn như sau:

Thứ nhất, phải xác định khi bác về cơ quan đang làm hiện tại là ký hợp đồng lao động với cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp hay không?  Nếu như trong trường hợp bác ký hợp đồng với vị trí bảo vệ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ - CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp như vậy bác thuộc đối tượng tinh giảm biên chế.

Tuy nhiên bác đồng thời phải thỏa mãn điều kiện của đối tượng tinh giảm biên chế theo quy định tại điều 6 Nghị định 108/ 2014/ NĐ – CP thì bác sẽ được áp dụng chế độ nghỉ hưu trước tuổi của nghị định 108/2014.

Thứ hai, chính sách về lương hưu  khi bác về hưu được quy định như sau:

1. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:

a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại điểm b khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 

c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

Về mức lương hưu hàng tháng bác có thể tham khảo bài viết sau: Về mức lương hưu hàng tháng. hoặc bài viết Lương hưu và cách tính lương hưu

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề bạn quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến Tổng đài luật sư tư vấn luật trực tuyến - 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời

Trân trọng

CV Hà Tuyền  - Công ty Luật Minh Gia