Tư vấn đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật

Nội dung yêu cầu tư vấn: Trường hợp của tôi nếu như công ty không tái kí hợp đồng thì tôi có được trợ cấp hay bồi thường gì không? Hằng năm công ty tôi có chế độ thưởng lương tháng thứ 13 trường hợp của tôi có được hưởng phần trăm của lương 13 này không ạ?

Rất mong luật sư giải đáp sớm giùm tôi.Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư

Nội dung tư vấn: Cảm ơn chị đã gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Đối với vấn đề này chúng tôi tư vấn như sau:
 
Đối với trường hợp chị trình bày thì việc hết thời hạn hợp đồng mà công ty không tái ký thì sẽ không được bồi thường. Chị chỉ được hưởng các chế độ trợ cấp đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.

Đối với trường hợp hết hạn hợp đồng, công ty sẽ phải thông bảo trước cho người lao động khi sắp hết hạn hợp đồng.

Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”
 
Chế độ mà chị được hưởng đó là:

Tư vấn về quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật

Về hưởng chế độ lương tháng 13, chị có thể tham khảo tại đây:

Có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không?

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
C.V Huyền Trang – Công ty Luật Minh Gia.