Luật sư Trần Khánh Thương

Tư vấn các trường hợp liên quan đến quyền lợi của người lao động

Người lao động phải bồi thường những gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng; Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ; Tư vấn về xin nghỉ việc hưởng phép hằng năm; Tham gia bảo hiểm cho người lao động

 

Người lao động phải bồi thường những gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

 

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Xin chào luật sư. Cho e hỏi vì lí do sức khỏe nên e đã tự ý nghĩ việc. Khoảng 1 tháng sau e lên cty để trả đồ (áo đồng phục, thẻ công nhân...) thì công ty nói là đã quy thành tiền và đã trừ rồi nên không nhận đồ em trả nửa. Những ngày làm việc trước khi e ngĩ e chỉ nhận đươc 3 nghìn đồng lương công ty chuyển khoản cho em sau khi e nghỉ, 2 tháng sau khi e nghỉ thì lên lấy bảo hiểm xã hội và phải nộp phạt mới lấy được. Vậy cho em hỏi e phải nộp phạt bao nhiêu tiền ạ. Em cảm ơn

 

Trả lời tư vấn:

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:


Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!


Ngoài ra, anh/chị có thể tham khảo Bộ luật Lao động 2012 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh/chị.
 
 

1 |==========================

 

Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ

 

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Chào Công ty Luật Minh Gia! Tôi đang làm việc tại một QTD, nhận lương hằng tháng như nhau, không phải tính theo ngày làm việc thực tế, làm việc 8 giờ/ ngày, 5 ngày/tuần và nghỉ thứ bảy, chủ nhật. Vậy khi làm thêm ngoài giờ thì tính lương làm thêm giờ như thế nào (Tiền lương/22 ngày/8 giờ*số giờ làm*(150%,200%,...) theo qui định của luật lao động đúng không ạ!. Nếu làm vào ngày nghỉ bù thì tính bao nhiêu % vậy ạ? Tôi xin cảm ơn

 

Trả lời tư vấn:

 
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
 
 
 
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

 

 

2 |==========================

 

Tư vấn về xin nghỉ việc hưởng phép hằng năm

 

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Chào anh/ chị. anh/ chị cho em hỏi chồng e công tác trong công an TP thuộc tỉnh nhưng khi cơ quan cho nghỉ phép năm về thăm bố mẹ vợ thì chồng em có xác nhận tại chính quyền địa phương nơi nghỉ phép là bà nội vợ mất và bố vợ bệnh, nhưng khi hỏi thủ tục để thanh toán phép năm thì cơ quan ko cho thanh toán với lý do " thăm bố vợ bệnh thì phải có giấy ra viện mới thanh toán được". vậy cho em hỏi như vậy là đúng hay sai và chi phí tàu xe về thăm bố mẹ vợ có được thanh toán ko và nếu có thì áp dụng theo điều luật nào. rất mong nhận được hồi đáp. Trân trọng cảm ơn

 

Trả lời tư vấn:

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
 
 
Cụ thể: Nếu nghỉ phép năm theo bộ luật lao động thì chồng bạn không cần phải có giấy xác nhận của bệnh viện vẫn có thể hưởng chế độ hàng năm, còn trường hợp việc nghỉ phép là do thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý cấp giấy cho đi nghỉ phép năm để thăm vợ hoặc chồng; con; cha, mẹ (cả bên chồng hoặc bên vợ) bị ốm đau, bị chết theo thông tư số: 141/2011/TT-BTC thì việc yêu cầu có giấy ra viện của phía đơn vị là đúng.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
 

3 |==========================

 

Tham gia bảo hiểm cho người lao động

 

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

dạ.cho em hỏi. công ty em có một chú tham gia và đã thanh toán bảo hiểm xã hội 1 lần. bây giờ qua công ty mới xin tham gia bảo hiểm xã hội, vậy em phải làm những thủ tục gì ạ,và cho e cách điền thông tin các mẫu đó được không ạ
 

 

Trả lời tư vấn:

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn các trường hợp liên quan đến quyền lợi của người lao động. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo