Trường hợp nào thì được tuyển dụng theo phương thức đặc cách

Nội dung câu hỏi: Tôi tốt nghiệp chuyên ngành báo chí và vào công tác tại tổ phóng viên, biên tập tại Đài Truyền thanh Truyền hình cấp huyện từ tháng 09/2011, trong bảy năm qua, bản thân tôi đều hoàn thành tốt nhiệm vụ của cơ quan giao, hàng năm đều được đánh giá là hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ, được tỉnh, huyện trao tặng 14 Bằng khen, giấy khen, giấy chứng nhận; bên cạnh thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, bản thân tôi cũng đã tích cực cộng tác tin, bài với các Báo tỉnh với gần 300 tin, bài đã được đăng tải trên các báo tỉnh, góp phần tuyên truyền các nhiệm vụ chính trị của huyện; đồng thời tích cực tham gia các cuộc thi cấp tỉnh, cấp huyện tổ chức đạt được nhiều giải cao. Hiện nay UBND huyện đã thông báo xét tuyển một viên chức vào làm phóng viên biên tập, (đúng chuyên ngành tôi được đào tạo và đã và đang làm) tôi cũng đã tham gia nộp hồ sơ. Hiện nay đã hết hạn, qua tìm hiểu tôi được biết có 3 hồ sơ tham gia dự tuyển, ngoài hồ sơ của tôi thì có hai hồ sơ mới tốt nghiệp; dự kiến đến đầu tháng 5, Hội đồng xét tuyển của huyện sẽ xét tuyển bằng: Kiểm tra viết, phỏng vấn và xét bằng cấp, điểm học.

Vậy tôi xin được hỏi Luật Minh Gia tôi có được nằm trong điều kiện được xét tuyển đặc cách nữa không? Trân trọng cảm ơn!

Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Công ty Luật Minh Gia, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về điều kiện xét tuyển đặc cách viên chức. Cụ thể:

"Điều 14. Xét tuyển đặc cách

1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại Điều 4 Nghị định này và yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Mục 4 Chương này đối với các trường hợp sau:

a) Người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;''

Và tại  Điều 7 Thông tư 15/2012/TT-BNV:

"Điều 7. Điều kiện xét tuyển đặc cách 

 

1. Căn cứ nhu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP đối với các trường hợp sau: 

 

a) Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc); trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. 

...

Như vậy, đối chiếu quy định trên với trường hơp của bạn thì trong thời gian công tác đều được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ thì nếu tại thời điểm địa phương có chỉ tiêu biên chế viên chức làm phóng viên biên tập mà bạn đáp ứng đủ điều kiện về thời gian thực hiện công việc có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn phù hợp với vị trí đang tuyển dụng từ đủ 36 tháng trở lên; trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì bạn sẽ đủ điều kiện thuôc đối tượng xét tuyển đặc cách. 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
Luật gia / CV tư vấn: Phương Hà - Luật Minh Gia