Trường hợp khiếu nại trong Lao động

Kết quả được đánh giá là hoàn thành hoặc không hoàn thành công việc thì phải có biên bản ký nhận cuộc họp đánh giá với sự đồng ý của hai bên. Nếu được đánh giá là hoàn thành thì sẻ được thưởng tương đương hai tháng lương thực nhận. Còn bộ phận của bạn tôi thì không được giám đốc quản lý mời họp để đánh giá, nhưng ông ta tự ý đánh giá không hoàn thành và ký biên bản gởi xuống cho bạn tôi. Lúc này bạn tôi không đồng ý và hỏi tôi bộ phận của tôi có là như vậy không? Tôi trả là với bạn tôi là phải họp rồi mới đưa ra quyết định cả hai đồng ý mới được quyền ký biên bản. Vì vậy tôi muốn nhờ lực sư giúp tôi tư vấn xem trường hợp của bạn tôi thì ông giám đốc đó có lạm dụng chức quyền hay không? Có chiếm đoạt tài sản của bạn tôi hay không? Rất mong nhờ lực sư hỗ trợ để tôi hướng dẫn cho bạn tôi tìm đến luật sư để làm đơn yêu cầu hay gì đó… Rất mong nhận được sự hỗ trợ từ Công Ty Luật. Xin chân thành cám ơn.

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia chúng tôi, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, người  giám đốc đó có lạm dụng chức quyền chiếm đoạt tài sản hay không?

Điều 280 Bộ luật hình sự 1999 sửa đổi 2009 quy định về tội lạm dụng chức vụ quyền hạn chiếm đoạt tài sản của người khác như sau:

“1. Người nào lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai triệu đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng, đã bị xử lý kỷ luật về hành vi này hoặc đã bị kết án về một trong các tội quy định tại Mục A Chương này, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt tù từ một năm đến sáu năm.”

Theo đó, người phạm tội lạm dụng chức vụ, quyền hạn có hành vi Người phạm tội đã sử dụng chức vụ, quyền hạn của mình như là phương tiện để thực hiện tội phạm. Để chiếm đoạt tài sản của ngườ khác người phạm tội có thể thực hiện tội phạm bằng nhiều thủ đoạn khác nhau. tội phạm khi:

+ Giá trị tài sản bị chiếm đoạt từ 2 triệu đồng trở lên

+ Giá trị tài sản bị chiếm đoạt dưới 2 triệu đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng

+ Giá trị chiếm đoạt dưới 2 triệu đồng nhưng đã bị xử lí kỉ luật về hành vi này mà còn vi pham

+ Giá trị chiếm đoạt dưới 2 triệu đồng nhưng đã bị kết án về một trong các tội quy định từ Điều 278 đến Điều 284 Bộ luật hình sự, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm.

Do đó, người giám đốc phụ trách bộ phận đó không phạm tội lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản của người khác

Thứ hai, căn cứ thông tin bạn cung cấp, người giám đốc có hành vi không tổ chức họp đánh giá kết quả cho các nhân viên, mà tự ý đánh giá không hoàn thành và ký biên bản gửi xuống cho nhân viên nếu như nhân viên không đồng ý với nội dung trong bản đánh giá kết quả mà giám đốc đã tự đánh giá thì có thể làm đơn khiếu nại lên ban lãnh đạo của công ty yêu cầu xem xét lại biên bản đó.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng !
CV tư vấn: Hải Hằng - Luật Minh Gia