Trợ cấp thôi việc trong trường hợp chuyển công tác
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư Năm 1992 tôi làm việc tại XN A thuộc công ty thiết kế xay dựng dầu khí tại vũng tàu , năm 2002 tôi chuyển sang XN B cũng thuộc công ty dầu khí, đến năm 2009 tôi chuyển công tác sang công ty C
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn như sau:
Trước đây, theo quy định tại thông tư 7/2009/TT-BLĐTBXH có điều chỉnh rất cụ thể về trường hợp trả trợ cấp thôi việc khi người lao động chuyển công tác. Tuy nhiên, hiện nay thông tư nàu đã hết hiệu lực, các văn bản thay thế lại không điều chỉnh cụ thể vấn đề này. Hiện nay chỉ còn duy nhất điều 38 nghị định 05/2015/nđ-cp hương dẫn thi hành một số điều Bộ luật lao động quy định như sau:
2. Đối với doanh nghiệp 100% vốn nhà nước hoặc doanh nghiệp cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước khi chấm dứt hợp đồng lao động mà người lao động có thời gian làm việc ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 nhưng chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm đối với thời gian người lao động đã làm việc cho mình và chi trả trợ cấp thôi việc đối với thời gian người lao động đã làm việc cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước trước đó.
Trường hợp của anh ở đây, anh chuyển công tác sau 1995 nên anh không thuộc đối tượng áp dụng quy định trên. Các công ty anh làm sẽ độc lập trả trợ cấp thôi việc cho anh.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất