Trợ cấp thôi việc cho nhà giáo khi chuyển công tác nhiều lần

 
Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
 
Nếu bạn là viên chức, bạn có thể được đơn vị nơi bạn công tác mà chưa đóng bảo hiểm thất nghiệp trả trợ cấp thôi việc với điều kiện hưởng, mức hưởng như trong phần II bài viết Điều kiện được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động.
 
Nếu bạn là giáo viên theo hợp đồng lao động thông thường, Điều 48 Bộ luật Lao động 2012 quy định cách tính trợ cấp thôi việc:
 
“1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
 
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
 
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.”
 
Như vậy, bạn có thể hưởng trợ cấp thôi việc nếu việc chấm dứt hợp đồng giữa bạn và người sử dụng lao động là thuộc một trong các trường hợp:
 
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này; hoặc
 
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; hoặc
 
- Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động; hoặc
 
- Bạn bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án; hoặc
 
- Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động; hoặc
 
- Bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; hoặc
 
- Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; người sử dụng lao động cho bạn thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhật, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.
 
Đơn vị chi trả: là đơn vị mà bạn đã công tác từ trước khi đóng bảo hiểm thất nghiệp với thời gian làm việc từ đủ 12 tháng trở lên (với điều kiện bạn chưa từng nhận trợ cấp thôi việc ở đó thời điểm bạn nghỉ, căn cứ Điều 38 Nghị định 05/2015 hướng dẫn thi hành một số điều của bộ luật lao động).
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Trợ cấp thôi việc cho nhà giáo khi chuyển công tác nhiều lần. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
Cv Nguyễn Thúy Hạnh – Công ty Luật Minh Gia