Trợ cấp mất việc trong trường hợp làm việc cho dự án nước ngoài

Câu hỏi: Tôi bắt đầu làm việc liên tục cho dự án từ năm 2004 đên năm 2007 nhưng thời gian này tôi làm việc trên danh nghĩa hợp đồng cho thuê lao động kỹ thuật giữa Công ty cũ và bên dự án nên không tham gia đóng bảo hiểm xã hội bên dự án. Năm 2008 đến nay tôi đã dừng HĐLĐ của công ty cũ và chuyển sang ký HĐLĐ không thời hạn với Dự án. Vậy cho tôi hỏi khi Dự án kết thúc tôi có được Dự án hỗ trợ mất việc từ năm 2004 đến 2007 không?. Có luật nào quy định về điều này không xin Cty luật Gia Minh tư vấn giúp. Tôi xin chân thành cám ơn quý Công ty.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tư vấn đến Công ty luật Minh Gia. Về vấn đề của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Trợ cấp mất việc nhằm mục đích hỗ trợ người lao động khi người lao động bị mất việc. Từ năm 2004 đến năm 2007 bạn làm việc cho Công ty cũ, khi bạn chấm dứt HĐLĐ với công ty cũ thì bạn đã được hưởng trợ cấp mất việc, quan hệ lao động giữa bạn với Công ty cũ đã chấm dứt. Từ năm 2008 bạn bắt đầu ký HĐLĐ với bên dự án thì khi bạn chấm dứt HĐLĐ với bên dự án thì thời gian để tính trợ cấp mất việc được tính từ thời điểm bạn ký HĐLĐ với bên dự án, không phải tính từ năm 2004. Do đó, khoảng thời gian từ năm 2004-2007 bạn sẽ không được tính vào để tính trợ cấp mất việc.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Trợ cấp mất việc trong trường hợp làm việc cho dự án nước ngoài. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!

Vũ Thị Yến – Công ty luật Minh Gia.