Trợ cấp hàng tháng cho người lao động bị tai nạn lao động.
Hỏi: Em bị tai nạn lao động năm 2015, giám định thương tật bị mất sức lao động là 47%. Thời điểm em bị tai nạn em đã tham gia bảo hiểm xả hội được 8 năm 6 tháng, mức đóng bảo hiểm của em là 3810000 đồng. Em xin hỏi quý cơ quan em bị thương tật như vậy thì hàng tháng trợ cấp mất sức được bao nhiêu? Quy định ra sao mong luật sư tư vấn, em xin cảm ơn.
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Điều 47 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp hàng tháng cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
“1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:
a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.”
Như vậy, bạn bị tai nạn lao động suy giảm 47% khả năng lao động nên đủ điều kiện được hưởng trợ cấp hàng tháng.
Cách tính trợ cấp hàng tháng như sau:
| Mức trợ cấp hàng tháng | = | Trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động | + | Trợ cấp tính theo số năm và tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội |
-Trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động theo quy định tại điểm a Khoản 2 Điều 47: “Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;”
Căn cứ theo quy định trên, mức trợ cấp hàng tháng do bị tai nạn lao động bị suy giảm 47% trong trường hợp của bạn được tính như sau:
Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động = 30% + (16% x 2%) = 62 % mức lương cơ sở.
Trong đó:
30 %: là mức lương cơ sở tương ứng do bị suy giảm 31% khả năng lao động.
16%: là mức suy giảm khả năng lao động tăng thêm (47% - 31% = 16%)
2%: là mức lương cơ sở tăng thêm theo quy định.
Lương cơ sở hiện nay là 1.150.000 đồng. Theo đó, Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động = 1.150.000 x 62% = 713.000 đồng.
Ngoài khoản tiền theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 47 như trên, thì còn được thêm 1 khoản trợ cấp được tính trên số năm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 47. Năm đầu tiền đóng bảo hiểm xã hội bằng 0,5% trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 0,3% trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Mức lương đóng bảo hiểm xã hội của bạn là 3.810.000 đồng và bạn đống bảo hiểm được 8,5 năm nên trợ cấp tính theo số năm và tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ được tính như sau:
| Trợ cấp tính theo số năm và tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội |
= (0,5% × 3.810.000 + (8,5-1) × 0,3% × 3.810.000) |
= 104.775 đồng |
Trong đó:
0,5%× 3.810.000 là khoản trợ cấp năm đầu tiên đóng bảo hiểm xã hội.
(8,5-1) × 0,3% × 3.810.000 là khoản trọ cấp 7,5 năm tiếp theo tham gia đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy:
| Mức trợ cấp hàng tháng | = | Trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động | + | Trợ cấp tính theo số năm và tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội |
= 713.000 + 104.775 = 817.775 đồng.
CV. Lê Thảo - Công ty Luật Minh Gia.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Trợ cấp hàng tháng cho người lao động bị tai nạn lao động.. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng!
CV. Lê Thảo - Công ty Luật Minh Gia.
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất