Hỏi đáp pháp luật Lao động

  • Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt HĐLĐ.

    • 18/01/2017
    • Ls Vũ Đức Thịnh
    • Luật sư tư vấn trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động và vấn đề chốt sổ bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng

    Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất - Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.

    Em đi làm ở công ty được 3 năm. 2 tháng trước công ty bảo em đóng tièn bảo hiểm xã hội và em đã đóng. xong sau 2 tháng em xin nghỉ làm để làm chỗ khác và xin hồi lại tiền bảo hiểm hoặc cấp sổ bảo hiểm cho em. nhưng công ty bảo tièn bảo hiểm không được trả và em xin lại sổ bảo hiểm thì cty bảo chờ rất lâu mới lấy được sổ và không có thời gian cụ thể. em xin cty số điẹn thoại bảo hiểm để hỏi thì cty không cho. Xin anh (chị) có thể cho em biết mình lấy lại tiền bảo hiểm hoạc sổ bảo hiểm đuọc không ạ. Và thời gian lâu nhât là bao lâu ạ. Em xin cám ơn anh (chị) ạ. 

    Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

    Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.

    Theo quy định, trong khoảng 7- 30 ngày kể từ ngày ra quyết định chấm dứt HĐLĐ thì doanh nghiệp phải thanh toán các khoản tiền công, tiền lương cho NLĐ và chốt sổ BHXH và trả sổ BHXH cho NLĐ. Nếu hết thời hạn này doanh nghiệp chưa thực hiện trả sổ BHXH cho anh/chị thì anh/chị có thể làm đơn khiếu nại tới Ban giám đốc công ty đó yêu cầu trả sổ BHXH. Trường hợp công ty tiếp tục không giải quyết thì anh/chị có thể làm đơn khiếu nại gửi tới Phòng Lao động- thương binh và xã hội hoặc khởi kiện ra tòa án nhân dân quận/huyện nơi công ty đóng trụ sở.


    Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

    Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

    Bộ luật lao động năm 2012

    ==========================

    Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Tư vấn chấm dứt HĐLĐ trái luật và vấn đề chốt sổ bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng

    Thưa luật sư, em có câu hỏi muốn nhờ Luật sư tư vấn: năm 2013 em có làm việc ở công ty A được 9 tháng, công ty A có đóng bảo hiêm cho em được 8 tháng.Khi nghỉ việc em có làm giấy xin nghỉ việc và không lấy sổ BHXH. Đến năm 2016 em làm việc ở công ty B thì công ty B yêu cầu em đưa sổ BHXH , em quay lại công ty cũ xin lấy lại sổ BHXH thì nhận được giấy quyết đinh đơn phương chấm dứt hợp đồng của công ty A và bị phạt tiền. Sau khi nộp phạt xong thì công ty A mới đồng ý trả sổ BHXH cho em. Theo luật sư em nên làm thế nào cho đúng pháp luật

    Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

    Tư vấn chấm dứt HĐLĐ trái luật và vấn đề chốt sổ bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng

    Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

    Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

    Bộ luật lao động năm 2012

    Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
     

    Trân trọng
    P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

    Hotline: 1900.6169