Trần Tuấn Hùng

Tinh giảm biên chế theo Nghị định 108/2014

Tôi sinh 04/06/1965, ra trường năm 1984 công tác ở miền núi, đóng BHXH được 30 năm. Hệ số lương 4,06 vượt khung 7%. Năm học này tôi đủ 50 tuổi. Vậy nghỉ tinh giản biên chế theo nghị định 108 thì tôi có được cấp sổ hưu không, và được bao nhiêu tiền, nếu được sổ hưu thì lương hưu được bao nhiêu? Kính mong luât sư giúp đỡ tôi hiểu rõ hơn. Xin chân thành cảm ơn.

Chào bác!

Cảm ơn bác đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn về cho công ty Luât Minh Gia về vấn đề của bác công ty Luật Minh Gia xin được trả lời như sau:

Như nội dung bác đã trình bày thì chúng tôi có thể hiểu rằng hiện nay bác đã 50 tuổi và thuộc một trong các đối tượng nghỉ tinh giảm biên chế theo nghị định 108.  Theo đó, tại Nghị định 108/2014 quy định về chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với các đối tượng thuộc nghị định này, tại khoản 2, Điều 8 nêu rõ:

“2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại Điểm a, c Khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội”.

Như vậy, theo quy định tại Điều này thì bác sẽ được cấp sổ hưu và hưởng lương hưu theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội, theo đó mức hưởng lương hưu hàng tháng được quy định tại khoản 1, Điều 52 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006:

“…được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%”.

Ngoài số tiền lương hưu hàng tháng trên bác còn được hưởng các chế độ khác bao gồm:

Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương (điểm c, khoản 1, Điều 8 Nghị định 108/2014). Bác đã công tác 30 năm có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, như vậy bác sẽ được hưởng số tiền tương đương với 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác + 5 tháng tiền lương cho 10 năm sau.

Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội (khoản 2, Điều 8 Nghị định 108/2014). Theo đó, tại điểm a, khoản 1, Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội quy định tuổi nghỉ hưu đối với  nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi. Bác đã 50 tuổi còn 5 năm nữa sẽ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Luật này, do đó bác sẽ được hưởng số tiền tương ứng với 5 năm nghỉ hưu trước tuổi mỗi năm là 3 tháng tiền lương nghĩa là 3 x 5 = 15 tháng tiền lương.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tinh giảm biên chế theo Nghị định 108/2014. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
CV Nguyễn Thanh Quý - Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo