Tiếp tục đóng bảo hiểm tự nguyện để hưởng lương hưu

..."

- Nếu chị không tự nguyện xin thôi việc mà công ty quyết định cho chị nghỉ việc thì chị sẽ được hưởng trợ cấp mất việc theo Điều 44 Bộ luật lao động 2012:

"...2.Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc, thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này.

Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật này..."

Điều kiện để hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc là chị đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên cho công ty, mức trợ cấp theo quy định của pháp luật.

- Thêm vào đó, nếu chị đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và đáp ứng đủ điều kiện theo Điều 49 Luật việc làm 2013 thì chị sẽ được hưởng thêm trợ cấp thất nghiệp:

"Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm, đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết."

Vấn đề thứ hai, về việc tiếp tục đóng bảo hiểm tự nguyện đủ 20 năm để có chế độ lương hưu, vấn đề này Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định như sau:

"1. Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;

b) Đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

2. Trường hợp nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá năm năm so với thời gian quy định tại điểm b khoản 1 Điều này thì được đóng tiếp cho đến khi đủ hai mươi năm."

Như vậy, chị hoàn toàn có thể tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đủ 20 năm và khi đủ 55 tuổi chị được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật. Nếu khi chị đủ 55 tuổi mà chưa đủ 20 năm đóng BHTN, theo quy định như khoản 2 thì nếu khi 55 tuổi chị đã đóng được nhiều hơn 15 năm thì chị được đóng tiếp đến đủ 20 năm thì mới được nhận lương hưu.