Luật sư Trần Khánh Thương

Thưởng tết và đơn phương chấm dứt hợp đồng

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào luật Minh Gia. Em có một vấn đề mong luật minh gia tư vấn giúp em. Em làm ở cty được 5 năm đợt gần tết em có viết đơn nghỉ việc trước 45 ngày. Là từ trước tết đến nghi tết còn 45 ngày, em định sau nghỉ tết sẽ không làm ở công ty nửa.

 

Nhưng công ty ra quyết định giải quyết cho em nghỉ trước thời hạn 45 ngày đó ( mới nộp đơn được 8 ngày) vậy tiền thưởng tết (tháng 13) em có được nhận tiền thưởng tết và em có quyền không chấp nhận quyết định cho em nghỉ trước thời hạn 45 ngày đó hay không. Mong luật minh gia tư vấn giúp em.  Chân thành cám ơn. 

 

 

Trả lời tư vấn:

 
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
 
 
Trường hợp của bạn, để xét xem bạn có được hưởng lương tháng 13 hay không thì phải căn cứ vào điều kiện hưởng lương tháng 13 của đơn vị bạn. Vấn đề này pháp luật cho phép người sử dụng lao động được phép quy định.
 
 
Trường hợp bạn muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng và muốn nghỉ đúng khi hết hạn 45 ngày thì bạn có quyền không chấp nhận nghỉ trước thời hạn. Công ty không có quyền ép ban nghỉ theo lịch nghỉ công ty sắp xếp.
 

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
 

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
 

 

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo