Thời hạn thông báo trước và trợ cấp thôi việc khi công ty giải thể

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

*Về thời hạn báo trước: 

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012:

Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.

Theo các quy định trên, công ty bạn đang làm việc chấm dứt hoạt động do giải thể, vì vậy hợp đồng lao động đương nhiên chấm dứt.

Pháp luật không quy định về thời hạn báo trước trong trường hợp này, do đó việc công ty thông báo trước 45 ngày cho bạn là đúng quy định.

*Về trợ cấp thôi việc: 

Theo quy định tại Điều 48 BLLĐ 2012:

Điều 48. Trợ cấp thôi việc

1.Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

Trường hợp này bạn được hưởng trợ cấp thôi việc.

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 188 Luật doanh nghiệp 2014:

Điều 188. Tập đoàn kinh tế, tổng công ty

2. Tập đoàn kinh tế, tổng công ty có công ty mẹ, công ty con và các công ty thành viên khác. Công ty mẹ, công ty con và mỗi công ty thành viên trong tập đoàn kinh tế, tổng công ty có quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp độc lập theo quy định của pháp luật.

Bạn kí kết hợp đồng lao động với công ty chứ không phải với tập đoàn vì tập đoàn và công ty con có địa vị pháp lý độc lập, nên thời gian làm việc để tính bảo hiểm xã hội căn cứ vào thời gian làm việc theo hợp đồng lao động với công ty con bị giải thể.

Do thông tin cung cấp không đầy đủ, thời gian bạn làm việc cho công ty bị giải thể chưa xác định nên chưa thể xác định chính xác mức trợ cấp.

Mức trợ cấp được chi trả dựa trên thời gian bạn làm việc cho công ty bị giải thể , mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Thời hạn thông báo trước và trợ cấp thôi việc khi công ty giải thể. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng !
CV Ngô Thị Bắc - Công ty luật Minh Gia