LS Vy Huyền

Thời giờ làm việc theo quy định Bộ luật lao động

Thưa luật sư. Cho e hỏi. E đang là sinh viên thực tập ngành điện. E xin vào công ty metecon thực tập điện ở công trình tòa nhà cao tầng materi ở q2. e được hỗ trợ lương là 140 1 ngày. Chủ nhật được x2. Tăng ca 1.5. Nhưng chỉ huy công trường bắt bọn em tăng ca thường xuyên.


 Ngoài làm 8 tiếng giờ hành chính. Ngày nào cũng bắt e tăng ca ít nhất 3 tiếng. E không đồng ý nhưng họ cứ ép buộc. Như vậy là có đúng với luật lao động không? Luật có quy định bắt buộc tăng ca khi cty yêu cầu ạ,hay là mình muốn tăng ca thì tăng ca thôi.Em cảm ơn luật sư đã giúp em tư vấn.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:
 
Trước hết thì bạn chưa cung cấp thông tin rằng bạn đã ký hợp đồng lao động với công ty hay chưa.

Nếu bạn đã ký hợp đồng lao động với công ty thì  vấn đề liên quan đến thời giờ làm việc sẽ được điều chỉnh theo pháp luật lao động.

Căn cứ Điều 106 Bộ luật lao động 2012 quy định về vấn đề làm thêm giờ

“1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;

c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.”

Như vậy, việc bạn không đồng ý nhưng người sử dụng lao động vẫn ép buộc là sai, tuy nhiên cũng cần xem xét việc công ty yêu cầu bạn tăng ca có lý do chính đáng như thiếu nhân lực, thiệt hại của công ty khi không hoàn thành công việc…và việc buộc tăng ca kéo dài bao lâu.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Thời giờ làm việc theo quy định Bộ luật lao động. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
Cv. Bùi.T.Ngần

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo