Thời gian thử việc là 1 năm thì đúng hay sai?

Kính gửi: Công ty Luật Minh gia! Tôi muốn hỏi Quý Luật sư một việc như sau: Em tôi hiện đang làm hợp đồng tại một trung tâm bồi dưỡng nghiệp vụ dự trữ nhà nước là đơn vị sự nghiệp có thu trực thuộc Tổng cục dự trữ Nhà nước. Thời gian đã công tác và đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm. Trong thời gian 4 năm đó thì ký hợp đồng lao động là 11 tháng, 6 tháng và hiện tại là 3 tháng nội dung công việc là nghiên cứu viên (vì đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ sư bảo quản). Đến tháng 5/2018 em tôi đã thi đỗ công chức vào cơ quan Cục Dự trữ Nhà nước khu vực là cơ quan hành chính nhà nước trực thuộc Tổng cục Dự trữ NHà nước, vị trí tuyển dụng là Kỹ thuật viên bảo quản. Vậy xin hỏi Quý luật sư là khi có quyết định tuyển dụng em tôi có phải thử việc 1 năm và hưởng lương 85% không a?. Tôi rất mong nhận được sự hồi âm của Luật sư !.

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, với trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về thời gian tập sự của công chức.

Căn cứ vào dữ liệu mà anh cung cấp thì em của anh đã thi đỗ vào công chức của cơ quan Cục Dự trữ Nhà nước là cơ quan hành chính nhà nước thuộc Tổng cục Dữ trữ Nhà nước nên trong thời gian này em của anh phải trải qua thời gian tập sự công chức theo quy định của pháp luật.

Điều 40 Luật cán bộ, công chức năm 2018 có quy định:

“Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Chính phủ.”

Bên cạnh đó tại Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức  đã hướng dẫn về thời gian tập sự của công chức như sau:

Theo Điều 20 Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định:

“1. Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng. 

 2. Thời gian tập sự được quy định như sau: 

 a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C; 

 b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D; 

 c) Người được tuyển dụng vào công chức dự bị trước ngày 01 tháng 01 năm 2010 theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức thì chuyển sang thực hiện chế độ tập sự. Thời gian đã thực hiện chế độ công chức dự bị được tính vào thời gian tập sự”.

Mà theo Điều 34 Luật cán bộ, công chức 2008 có quy định về phân loại công chức như sau:

“Điều 34. Phân loại công chức

 1. Căn cứ vào ngạch được bổ nhiệm, công chức được phân loại như sau:

 a) Loại A gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương;

b) Loại B gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương;

 c) Loại C gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương;

 d) Loại D gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên.”

Như vậy, trường hợp của em bạn với vị trí tuyển dụng là Kỹ thuật viên bảo quản, được xác định là chuyên viên, thuộc công chức loại C. Do vậy, em bạn phải thực tập trong thời gian 12 tháng.

Thứ hai, về chế độ lương trong thời gian tập sự

Điều 22 Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định như sau:

“1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:

a) Làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;

c) Là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.”

Như vậy, em bạn là công chức có thời gian tập sự 12 tháng với mức lương được hưởng là 85% lương. Khi hết thời hạn tập sự nếu như em bạn đạt yêu cầu của ngạch công chức đang tập sự thì sẽ có văn bản đề nghị cơ quan quản lý bạn ra quyết định bổ nhiệm và xếp lương cho em bạn.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
CV tư vấn: Nguyễn Thị Phương - Luật Minh Gia