Thời gian tập sự của giáo viên có bao gồm nghỉ hè không?

Vậy thời gian thử việc của những giáo viên trên được tính như thế nào? Thời gian nghỉ hè có được tính vào thời gian thử việc không? Các giáo viên này có phải kéo dài thời gian thử việc thêm 02 tháng không? Xin cảm ơn Luật sư!

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Điều 20 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định về chế độ tập sự như sau:

1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 27 Luật Viên chức.

2. Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành phối hợp với Bộ Nội vụ quy định về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp của từng ngành, từng lĩnh vực theo quy định của pháp luật.

3. Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Do vậy chỉ có thời gian nghỉ sinh con và thời gian ốm đau 3 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đỉnh chỉ công tác mới không được tính vào thời gian tập sự. Thời gian nghỉ hè sẽ vẫn được tính là thời gian thực tập của giáo viên.

Trân trọng.
Luật gia: Trần Hoàng Việt – Công ty Luật Minh Gia