Thời gian nghỉ hè của giáo viên có được hưởng phụ cấp lâu năm ở vùng khó khăn không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin Luật sư cho tôi hỏi: Chúng tôi là những giáo viên công tác ở vùng đặc biệt khó khăn của huyện H hiện đang hưởng chế độ phụ cấp lâu năm theo quy định của Nghị định 116/2010/NĐ-CP.. Xong thời gian được hưởng chỉ là 10 tháng/năm, còn 2 tháng hè thì chúng tôi không được hưởng.
Chúng tôi có hỏi thì phòng Giáo dục trả lời là không được hưởng do 2 tháng hè chúng tôi không công tác ở vùng khó khăn,(Trên thực tế chúng tôi là những giáo viên công tác lâu dài tại các vùng này).Như vậy có đúng không.rất mong Luật sư giải đáp giúp chúng tôi. Xin trân thành cảm ơn Luật sư.
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn như sau:
Theo quy định tại Điều 8 thông tư liên tich 08/2011/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định 116/2010/NĐ-CP có quy định cụ thể về thời gian không tính hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp tại nghị định 116/2010/NĐ-CP như sau:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP trong các khoản thời gian như sau:
a) Thời gian đi công tác, làm việc, học tập không ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 01 tháng trở lên;
b) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
c) Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
d) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP trong các khoản thời gian như sau:
a) Thời gian đi công tác, làm việc, học tập không ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 01 tháng trở lên;
b) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
c) Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
d) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.
Nghỉ hàng năm không thuộc thời gian không được hưởng quy định tại điều khoản trên nên anh/chị vẫn được hưởng trợ cấp lâu năm theo nghị định 116/2010/NĐ-CP. Ngoài ra, tại Điểm a Khoản 3 Điều 5 thông tư 28/2009/TT-BGDĐT thông tư ban hành quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông quy định "Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có)". Khoản 2 Điều 3 thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc với giáo viên mầm non cũng quy định " Thời gian nghỉ hè của giáo viên là 08 tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp (nếu có)" .
Do bạn không nói rõ anh/chị là giáo viên cấp mấy nên công ty trích dẫn cả hai văn bản điều chỉnh về nghỉ hè của giáo viên các cấp phổ thông và giáo viên mầm non. Cả hai văn bản này đều quy định thời gian nghỉ hè, giáo viên được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp nếu có. Đơn vị anh/chị trả lời như vậy là không có căn cứ.
Anh/chị tham khảo để giải quyết vướng mắc của mình, nếu còn chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm anh/chị vui lòng liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến qua điện thoại, bằng cách gọi 1900.6169 để được giải đáp:
Trân trọng!
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất