Thời gian nâng lương với lao động hợp đồng được tuyển dụng vào công chức
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư a. Em ra trường từ 2012 đi làm từ tháng 11/2012. Sau 1 năm tập sự e được ký hợp đồng dài hạn,được hưởng bảo hiểm từ tháng 4/2013. Tính ra đến tháng 4/2016 e được nâng lương. Nhưng tháng 1/2016 e có thi và đỗ công chức nhà nước, nên phải ký lại hợp đồng tính lại thời gian làm việc là từ 1/2016 đến 1/2019 e mới được nâng lương.
Em muốn hỏi là có Thông tư nào được tính nâng lương bắt đầu từ khi mình cống hiến và làm việc không kể là hợp đồng hay công chức không ạ. Em xin cảm ơn a.
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như sau:
Hiện nay, pháp luật không có quy định về trường hợp như bạn nói là thời gian nâng lương tính bắt đầu từ khi bạn làm việc, không phân biệt là lao động theo hợp đồng hya đã được biên chế. Thời gian nâng lương lần đầu được tính bắt đầu từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch. Tuy nhiên, pháp luật có sự ưu tiên cho những người đã từng làm việc, có đóng bảo hiểm tại cong việc được bố trí đúng ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng. Cụ thể, theo quy định tại khoản 2 Điều 5 nghị định 24/2010/NĐ-CP tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức quy định về trường hợp đặc biêt trong tuyển dụng:
2. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức theo quy định tại Nghị định này, đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính để làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, thời gian công tác có đóng bảo hiểm bắt buộc đứt quãng thì được cộng dồn.
Như vậy, thời gian công tác có đóng bảo hiểm tại công việc phụ hợp với vị trí được tuyển dụng sẽ được tính làm căn cứ để xếp ngạch, bậc lương phù hợp khi bạn được tuyển dụng.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất