LS Trần Khánh Thương

Thời gian làm việc phải tham gia BHXH

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào ad bên Luật Gia minh ạ!Mình muốn hỏi về trường hợp nghỉ thai sản đi làm lại ạ!Công ty có một trường hợp nghỉ thai sản từ 15/11/2016-14/5/2017 là hết thời gian nghỉ thai sản.

 

Vậy trong trường này thì khi người lao động đi làm lại vào ngày 15/5/2017 thì sẽ báo tăng tháng 5 hay tháng 6 ạ. Hoặc nếu từ ngày 15/5 người lao động nữ đấy chưa đl lại thì báo giảm tháng 5 hay tháng 6 ạ.Mình xin chân thành cảm ơn Ad ạ!

 

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

 

Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

 

"Điều 85. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

...

3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản."

 

Như vậy, thời gian nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì tháng đó không đóng BHXH.

 

Ngoài ra, tại Khoản 2 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

 

"Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

...

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội."


Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )


Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo