Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai và một số trường hợp liên quan đến chế độ thai sản
Mục lục bài viết
Vậy trong trường hợp này tôi có được BHXH chi trả chế độ thai sản cho tôi không, hay chỉ được hưởng lương thôi. Trân trọng cảm ơn!
Trả lời tư vấn:
Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
...
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
Như vậy, trong trường hợp của bạn thì để được hưởng chế độ thai sản trên thì bạn phải nghỉ việc theo chỉ định của bác sĩ. Tuy nhiên, vì thời gian đó bạn vẫn đi làm nên không đáp ứng đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản do sảy thai mà chỉ được hưởng chế độ tiền lương từ cơ quan.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
1 |==========================
Điều kiện hưởng chế độ khám thai
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào luật sư! em có bầu đến nay là 4,5 tháng. Ngày dự sanh của em là 05/10/2017. Em vào công ty, đóng bảo hiểm gián đoạn 2 lần: Lần 1: Em đóng từ 10/2015_ 2/2016 Lần 2: Em đóng từ tháng 9/2016- đến nay. Hiện giờ em muốn xin nghỉ việc, vậy em có được nhận tiền thai sản không Luật Sư? Nếu được, trong quá trình đi khám thai, em có cần lấy giấy nghỉ việc hưởng BHXH theo mẫu C65 nữa không? Rất mong sự hướng dẫn của Luật sư. Trân trọng!
Trả lời tư vấn:
"1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần."
Nếu hiện nay chị đang tham gia BHXH bắt buộc thì khi mang thai chị được nghỉ việc để đi khám thai thì bệnh viện cấp giấy chứng nhận nghỉ việc để hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định và nộp tới đơn vị sử dụng lao động thực hiện làm hồ sơ gửi tới cơ quan BHXH giải quyết chế độ.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
2 |==========================
Chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 cho đến tháng 2 năm 2016 thì viết đơn xin nghỉ việc ở công ty A. Đầu tháng 3 /2016 tôi đã xin công ty mới và đóng bhxh tháng 4/2016 cho đến tháng 3 /2017 thì tự ý chấm dứt hợp đồng lao động, trong thời điểm đó thì tôi đang mang thai thang thứ 5 . Vậy việc tôi tự ý chấm dứt hợp đồng thì tôi có nhận trợ cấp thai sản không và cần giấy tờ gì (ngày dụ sanh của tôi vào ngày 15 /7/2017). Mong luật sư giải đáp trong thơi gian sớm nhất. Cảm ơn luât sư
Trả lời tư vấn:
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
3 |==========================
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất