Thâm niên công tác tính nghỉ phép năm quy định thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, tôi được Công ty Điện lực C tuyển vào công tác trong ngành điện từ tháng 6/2001, đến tháng 01/2008 tôi chuyển công tác đến Công ty Điện lực A (chuyển cả sổ lao động và sổ bảo hiểm). Cả 02 công ty trên đều thuộc biên chế Tổng Công ty (mã số nhân viên của tôi do Tổng Công ty cấp). Cho tôi hỏi thâm niên công tác của tôi được tính từ thời gian nào để tính số ngày nghỉ phép năm. Tôi xin cảm ơn
Trả lời: Cảm ơn anh đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của anh chúng tôi xin giải đáp như sau:
Hiện tại pháp luật Việt Nam quy định phụ cấp thâm niên chỉ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và một số đối tượng thuộc Bộ quốc phòng.
Theo Điều 102 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương:
“Điều 102. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương
Các chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thoả thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định trong quy chế của người sử dụng lao động.
Do đó, theo quy định của pháp luật thì các chế độ phụ cấp trong đó có phụ cấp thâm niên sẽ được thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc được quy định trong quy chế của công ty.
Bạn nên xem lại hợp đồng lao động với công ty và thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của công ty mình để biết mức phụ cấp thâm niên mà mình được hưởng cùng với đó là khoảng thời gian để tính mức phụ cấp này.
Trân trọng!
P. Luật sư tư vấn – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất