Tăng lương tối thiểu vào năm 2016 có ảnh hưởng đến mức lương hưu không?

 
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi.

Tính đến 2015 chú bạn 57 tuổi và có 34 năm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Theo đó, để được hưởng lương hưu trước tuổi, chú bạn phải đảm bảo đầy đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 51 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định về Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

“Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;

2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.”

Như vậy, để được hưởng lương hưu chú bạn cần tiến hành thủ tục giám định sức khỏe, nếu chú bạn bị suy giảm khả năng lao động từ đủ 61% trở lên thì chú bạn sẽ đủ điều kiện để hưởng lương hưu trước tuổi.

Thứ hai về việc nghỉ hưu vào năm nào sẽ có lợi hơn.

Về việc nên nghỉ hưu vào năm 2015 hay năm 2016 thì chú bạn cần lưu ý rằng, nếu chú bạn nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2015 thì mức giảm trừ tỷ lệ lương hưu là 1% với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, và bằng 3%. Song nếu chú bạn nghỉ hưu trước tuổi năm 2016 thì mức giảm trừ tỷ lệ lương hưu là 2% với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Do vậy, chú bạn cần cân nhắc vấn đề này để đưa ra quyết định phù hợp.

Về việc đến năm 2016 mức lương cơ bản có thể sẽ được điều chỉnh. Thì mức lương để tính lương hưu hàng tháng là mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (lương theo hợp đồng lao động hoặc theo thang lương, bảng lương) nên việc tăng mức lương cơ bản sẽ không ảnh hưởng nhiều đến mức lương hưu mà chú bạn được hưởng. Mặt khác, quyết định về việc tăng lương chưa chính thức có hiệu lực và chưa thể xác định được thời điểm áp dụng trên thực tế. Do vậy, nếu chú bạn có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì nên tiến hành thủ tục ngay trong năm 2015 để tránh bị giảm trừ tỷ lệ lương hưu với mức 2%. 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tăng lương tối thiểu vào năm 2016 có ảnh hưởng đến mức lương hưu không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng !
Luật Gia: Nguyễn Thảo - Công ty Luật Minh Gia