Quyền lợi của sĩ quan khi thôi phục vụ tại ngũ dưới hình thức phục viên?

Trải qua nhiều chức vụ, vị trí, đơn vị khác nhau, tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ và luôn được cấp trên đánh giá rất cao. Tuy nhiên, vì một vài lý do nên tôi muốn chuyển ra ngoài làm việc, tôi đã làm đơn xin thôi phục vụ Quân đội, gửi tới các cấp, cấp cơ sở nơi tôi công tác cũng đã có đề nghị lên trên nhưng vẫn bị trì hoãn việc giải quyết nguyện vọng của tôi. Tính từ thời điểm nộp đơn tới nay là gần 1 năm. 

Vậy quý công ty cho tôi hỏi liệu đơn vị kéo dài thời gian giải quyết cho tôi có vi phạm quy định pháp luật? Rất mong sớm nhận được lời tư vấn! Xin chân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, với trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định tại văn bản hợp nhất số 01/VBHN-VPQH ngày 20/3/2013 về Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam đối với trường hợp sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ. Cụ thể:

Điều 35. Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ

1. Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ điều kiện nghỉ hưu;

b) Hết tuổi phục vụ tại ngũ quy định tại Điều 13 của Luật này;

c) Do thay đổi tổ chức, biên chế mà không còn nhu cầu bố trí sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng;

d) Không còn đủ tiêu chuẩn quy định đối với sĩ quan tại ngũ.

2. Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ theo một trong các hình thức sau đây:

a) Nghỉ hưu;

b) Chuyển ngành;

c) Phục viên;

d) Nghỉ theo chế độ bệnh binh.

3. Khi thôi phục vụ tại ngũ, nếu đủ tiêu chuẩn và chưa hết hạn tuổi phục vụ của sĩ quan dự bị quy định tại Điều 38 của Luật này thì chuyển sang ngạch sĩ quan dự bị.

Điều 37. Quyền lợi của sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ và sĩ quan tại ngũ hy sinh, từ trần

1. Sĩ quan nghỉ hưu được hưởng quyền lợi sau đây:

a) Lương hưu tính trên cơ sở quy định tại khoản 1 Điều 31 của Luật này;

b) Nếu nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm tại khoản 1 Điều 13 của Luật này, do thay đổi tổ chức, biên chế hoặc hết hạn tuổi giữ chức vụ chỉ huy, quản lý đơn vị mà quân đội không còn nhu cầu sử dụng thì ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần theo quy định của Chính phủ;

c) Sử dụng quân phục, quân hiệu, cấp hiệu, phù hiệu trong những ngày lễ và những cuộc hội họp, những buổi giao lưu truyền thống của quân đội;

d) Được chính quyền địa phương nơi sĩ quan cư trú hợp pháp đăng ký hộ khẩu, tạo điều kiện để làm ăn sinh sống; trường hợp chưa có nhà ở thì được bảo đảm nhà ở hoặc đất ở theo quy định của Chính phủ;

đ) Khám bệnh, chữa bệnh theo chế độ bảo hiểm y tế tại các cơ sở quân y và dân y.

...

3. Sĩ quan phục viên được hưởng quyền lợi sau đây:

a) Trợ cấp tạo việc làm và trợ cấp phục viên một lần;

b) Nếu có đủ 15 năm phục vụ trong quân đội trở lên, khi ốm đau được khám bệnh, chữa bệnh miễn hoặc giảm viện phí tại cơ sở quân y theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng;

c) Các quyền lợi quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 Điều này.

Như vậy, luật chỉ quy định về những trường hợp sĩ quan thôi phục vụ trong quân đội, chế độ quyền lợi liên quan..chứ không có quy định cụ thể về thời gian, trình tự thủ tục giải quyết khi sĩ quan thôi phục vụ tại quân đội. Những vấn đề trên sẽ do quy chế, văn bản riêng của cơ quan, tổ chức bạn quy định. Do đó, để xác định việc cơ quan kéo dài thời gian giải quyết đơn xin thôi phục vụ trong quân đội của bạn đã hơn 1 năm có vi phạm hay không thì sẽ phải đối chiếu tới văn bản, quyết định nội bộ của cơ quan, đơn vị. Theo đó, trong trường hợp cơ quan có văn bản quy định cụ thể về thời gian, trình tự, thủ tục giải quyết mà hết thời gian trên vẫn không được giải quyết thì xác định cơ quan làm trái với quy định và khi đó để đảm bảo quyền lợi thì làm đơn khiếu nại để xử lý.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề bạn quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến Tổng đài luật sư tư vấn luật trực tuyến - 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời

Trân trọng

CV P.Gái - Công ty Luật Minh Gia