Luật sư Vũ Đức Thịnh

Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt HĐLĐ

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chào luật sư. Cho em hỏi em là giáo viên hợp đồng trong biên chế đóng bảo hiêm từ tháng 9 năm 2013 cho đến ngày 30 tháng 10 năm 2015 vì hoàn cảnh gia đình em không tiếp tục công tác trong được. Em đã làm đơn xin thôi viêc vậy em có được hưởng chế độ gì không?

 

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Tư vấn về trợ cấp thôi việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

Tư vấn về trợ cấp thất nghiệp

Theo đó, nếu bạn nghỉ việc đúng quy định thì sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc cho những năm làm việc thực tế tại trường, nhưng nếu khoảng thời gian này đã đóng bảo hiểm thất nghiệp thì bạn không được hưởng trợ cấp thôi việc mà thay vào đó sẽ là trợ cấp thất nghiệp do BHXH trả.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
 

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc

Tôi hiện đang là hiệu trưởng trường THCS. Tôi xin hỏi, năm nay tôi được 52 tuổi làm việc ở ngành giáo dục 33 năm đã xin nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108 nhưng không được giải quyết. Hiện tại tôi muốn nghỉ việc trong thời điểm này, vậy nếu tôi nghỉ việc, tôi có được hưởng chế độ gì không? (Nếu sức khẻo tôi bị suy giảm 61%). Nếu được trả lời xin chân thành cảm ơn.

 

Trả lời tư vấn: Chào bác! Cảm ơn bác đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bác chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Hỏi đáp về trường hợp nghỉ hưu trước tuổi

Như vậy, nếu bác bị suy giảm khả năng lao động từ 61% thì đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi. Nếu bác đi giám định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động tại thời điểm nghỉ việc thì bác chỉ được hưởng chế độ hưu trí.

Nhưng nếu, tại thời điểm bác xin nghỉ việc nhưng không đi giám định mức suy giảm khả năng lao động. Tức là tại thời điểm nghỉ việc, bác chưa đủ điều kiện nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp thôi việc cho những năm làm việc trừ đi khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mức hưởng trợ cấp thôi việc là mỗi năm làm việc được hưởng 0,5 tháng tiền lương. Ngoài ra, bác cũng được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ bảo hiểm xã hội chi trả.

Bác tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bác vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo