Quy định về phụ cấp độc hại khi công tác trong môi trường nặng nhọc độc hại

1. Người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ các điều kiện sau:

a) Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

b) Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm.

+ Theo điều 3 của thông tư: ...

b) Người sử dụng lao động xem xét, quyết định việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 1 (10.000 đồng) đối với người lao động làm các công việc không thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, nhưng đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm.

+ Tôi muốn hỏi: Tôi là kế toán của một trung tâm y tế Khi đo mội trường lao động để xem có yếu tố độc hại hay không, thì có được đo cả phòng hành chính (kế toán) hay không, hay chỉ đo môi trường độc hại của các phòng chuyên môn làm công tác y tế (nằm trong danh mục nghề có yếu tố độc hại). Nếu khi đo phòng kế toán có 1 yếu tố độc hại ví dư như ánh sáng, tiếng ồn, nhiếm từ..... thì có được chi độc hại bằng hiện vật không. Rất mong luật sư giúp đỡ

Trả lời tư vấn:

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Quy định về phụ cấp độc hại khi công tác trong môi trường nặng nhọc độc hại. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia