Quy định về miễn thời gian tập sự của giáo viên

Đến giờ, 3/2016 thì bảo hiểm mới được 6 tháng. Em định sẽ nộp bảo hiểm liên tục đến tháng 9/2016. Vì cuối tháng 9 em sinh em bé thì lúc đó bảo hiểm nộp cũng tròn được 12 tháng rồi ( từ 10/2015 - 9/2016). Em được biết sau sinh không phải nộp bảo hiểm 6 tháng. Mà cuối năm 2016, tỉnh Gia Lai em có xét tuyển viên chức giáo viên. Em có đọc trên mạng rằng nếu cá nhân có tham gia bảo hiểm đủ 12 tháng trở lên thì sẽ được miễn tập sự?  Vậy trường hợp của em nếu cuối năm 2016 có tuyển dụng viên chức thì em có được miễn tập sự hay không ạ? Rất mong được Luật sư giải đáp. Em xin xảm ơn Luật sư nhiều ạ.

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn cụ thể sau đây:

 

Điều 27 Luật viên chức 2010 quy định về chế độ tập sự:

 

"1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

...".

Điều 10 Thông tư 15/2012/TT-BNV quy định về trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự:

"1. Người trúng tuyển viên chức được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau: 

a) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ngành, lĩnh vực cần tuyển từ đủ 12 tháng trở lên; 

b) Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều này đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng. 

2. Người được tuyển dụng đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nếu không có đủ các điều kiện quy định tại Khoản 1 Điều này thì phải thực hiện chế độ tập sự. 

3. Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp".

 

Với những thông tin chị trình bày thì chị đủ điều kiện để được miễn thực hiện chế độ tập sự. Ngoài ra, thời gian hơn 12 tháng đóng BHXH sẽ được tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp