Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Quy định pháp luật các trường hợp chưa xét hưởng tinh giản biên chế

Luật sư tư vấn về việc nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế quy định tại nghị định 108/2014/NĐ-CP

Nội dung đề nghị tư vấn:
Tôi có một vấn đề muốn hỏi. Trong nghị định về tinh giản biên chế số 108/2014/NĐ-CP:
- Phần những trường hợp chưa xét tinh giản có phần “Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi”, cho tôi hỏi là viên chức đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi là viên chức nam hay viên chức nữ?
- Trong phần các đối tượng tinh giản “Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, viên chức có 01 năm được phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp”, như vậy nếu tại thời điểm xét là năm 2015 thì 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét là 2013, 2014 hay là tính trong tất cả những năm trước 2015 nếu có 2 năm thuộc trường hợp trên sẽ bị tinh giản?
Xin trân trọng cảm ơn!

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định 108/2014/NĐ-CP có quy định:

“Điều 7. Các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế

2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.”

Thông tư 01/2015/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện một số điều của NĐ 108/2014 nhưng về các trường hợp chưa xét tinh giản biên chế thông tư này không cớ hướng dẫn, do đó, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có thể áp dụng đối với cả nam và nữ, vì không có quy định cụ thể chỉ áp dụng đối với nữ.

Tại Điểm e Khoản 1 Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP có quy định như sau:

“e) Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, viên chức có 01 năm được phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp.”

Như vậy, 02 năm liên tiếp ở đây được hiểu là 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế. Theo câu hỏi của bạn, thời điểm xét năm 2015 thì 02 năm liên kết liền kề là năm 2013 và 2014.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Quy định pháp luật các trường hợp chưa xét hưởng tinh giản biên chế. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng !                                          
Luật gia: Vũ Đức Thịnh - Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo