Quy định hiện hành về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Trả lời tư vấn: Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con".

Theo đó nếu chị sinh con vào tháng 10/2016 thì thời gian 12 tháng được tính từ tháng 10/2015 đến hết tháng 9/2016, theo đó nếu chị đóng liên tục từ tháng 10/2015 đến hết tháng 3/2016 thì chị đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Việc phân định tính trước ngày 15 hay từ ngày 15 trở đi đặt ra trong trường hợp tháng sinh con chị có đi làm, tham gia bảo hiểm xã hội thì nếu sinh con từ ngày 15 trở đi thì tháng đó có được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh để có lợi cho người lao động. Trường hợp của chị nếu tháng sinh con không tham gia BHXH thì thời gian 12 tháng được tính từ tháng liền kề trước khi sinh trở về trước. 

Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị:

- Luật Bảo hiểm Xã hội 2014

- Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
 

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia