Phụ cấp đứng lớp có phải tiền lương tăng thêm không?

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Bạn là giáo viên mầm non, nên thuộc đối tượng được tăng lương 8% theo quy định của Nghị định 17/2015/NĐ-CP Quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống. Song để được tăng lương 8%, bạn phải không thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 2 của Nghị định này:

“3. Đối tượng không áp dụng:

a) Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp đã được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08 so với mức lương cơ sở theo quy định của cấp có thẩm quyền;…”
Để xác định “tiền đứng lớp” có phải tiền lương tăng thêm hay không cần căn cứ vào quy định sau:

Điều 3. Mức tiền lương tăng thêm

“1. Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng (gồm hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh hiện hưởng nhân mức lương cơ sở), cụ thể như sau:
 
Mức tiền lương tăng thêm hàng tháng =Hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh x Mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng x 8%”

Như vậy, phụ cấp đứng lớp 35% mà bạn được hưởng không phải tiền lương tăng thêm. Bởi vậy, hệ số lương bạn đang hưởng được xác định là dưới 2,34, nên bạn sẽ được tăng lương 8% theo quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Phụ cấp đứng lớp có phải tiền lương tăng thêm không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng !
Luật Gia: Nguyễn Thảo - Công ty Luật Minh Gia