Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng kinh tế xã hội khó khăn

Nội dung cần tư vấn:

Chào Luật sư!

Luật sư cho hỏi vấn đề về hưởng chế độ công tác lâu năm. Năm 2008 xã có 2/3 xóm thuộc xóm 135. Năm 2011 chúng tôi mới được biên chế. Từ năm 2013 xã được công nhận xã 135 chúng tôi được hưởng các khoản phụ cấp thu hút đến nay 2015. Nhưng nay đơn vị tôi làm thủ tục để hưởng phụ cấp công tác lâu năm tại vùng đặc biệt khó khăn, trong thời điểm năm 2008 đến 2012 có 1 số đồng chí nghỉ sinh. Vậy Luật sư cho tôi hỏi thời gian căn cứ để xét công tác lâu năm là năm 2008, mà thời được huởng thu hút thực sự là năm 2013. Vậy xét hưởng công tác lâu năm, những người sinh con năm 2008-2012 có bị trừ tiền hưởng công tác lâu năm không? Xin Luật sư trả lời sớm những thắc mắc này qua Email này, để chúng tôi biết còn phản hồi lên đơn vị, để bổ sung cho kip thời vì đơn vị đang hoàn thiện hồ sơ.

Trả lời tư vấn: Cám ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tới công ty Luật Minh gia, trường hợp của bạn được chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 5 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có quy định về phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như sau:

Đối tượng quy định tại điều 2 nghị định này được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có thời gian đứt quãng thì được cộng dồn như sau:

1.Mức 0,5 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-  xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm;

2. Mức 0,7 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-  xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm;

3.Mức 1,0 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-  xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên.”Khoản 2, Điều 4, Thông tư liên tịch số 08/2011/TTLT-BNV-BTC của Bộ Nội vụ - Bộ tài chính Hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Chính phủ,  hướng dẫn về phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như sau:

2.Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định tại khoản 1, điều này là tổng thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn ( nếu có thời gian đứt quãng thì được cộng dồn), bao gồm:

a)Thời gian thực tế làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội;

b) Thời gian làm việc trong quân đội nhân dân và công an nhân dân;

Ngoài ra, theo quy định tại khoản 2, Điều 35,  Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:

2.Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.”

Do đó, trong thời gian nghỉ sinh con, người lao động vẫn tham gia bảo hiểm xã hội nên họ vẫn được tính trong thời gian đi làm, vì vậy, họ vẫn được hưởng chế độ phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng kinh tế xã hội khó khăn. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
C.V Ngô Huệ - Công ty Luật Minh gia.