Hoài Nam

Phạm vi hưởng thẻ bảo hiểm y tế

Hiện em đã đóng bảo hiểm y tế tại bệnh viện đa khoa huyện nhưng hiện lại làm việc tại Hà Nội . Bây giờ em muốn đi khám thai theo quyền lợi của bảo hiểm y tế thì em đi khám như nào có cần thiết phải về quê để khám không.Công ty em có đóng bảo hiểm cho em được 1 tháng. Như vậy em có được khám theo bảo hiểm đó được không.Khi sinh con thì các quyền lợi của em được hưởng từ hai loại bảo hiểm đó là như nào ạ.


Chào bạn!

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn Luật Minh Gia. Đối với trường hợp của bạn, tôi tư vấn như sau:

Khoản 1 điều 26 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung 2014 quy định:

1. Người tham gia bảo hiểm y tế có quyền đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến xã, tuyến huyện hoặc tương đương; trừ trường hợp được đăng ký tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến tỉnh hoặc tuyến trung ương theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

Trường hợp người tham gia bảo hiểm y tế phải làm việc lưu động hoặc đến tạm trú tại địa phương khác thì được khám bệnh, chữa bệnh ban đầu tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh phù hợp với tuyến chuyên môn kỹ thuật và nơi người đó đang làm việc lưu động, tạm trú theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

Như vậy, trong trường hợp của bạn nếu bạn đã tham gia bảo hiểm y tế tại địa thương, tuy nhiên hiện tại bạn đang làm việc tại Hà Nội, vì vậy bạn có thể khám thai tại cơ sở phù hợp với tuyến chuyên môn kỹ thuật và nơi bạn đang làm việc lưu động.

Bạn có đề cập đến việc công ty có đóng bảo hiểm cho bạn được 1 tháng, tôi hiểu là công ty đã đóng bảo hiểm xã hội cho bạn được 1 tháng. Đối với chế độ hưởng với loại bảo hiểm này thì nếu bạn đóng BHXH được 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

- Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp có ngày lẻ thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Phạm vi hưởng thẻ bảo hiểm y tế. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
CV Lê Yến-Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo