NSDLĐ không chốt sổ và trả sổ BHXH cho NLĐ thì giải quyết như nào?

Khi doanh nghiệp cố tình không tiến hành chốt sổ và trả sổ BHXH cho NLĐ thì sẽ làm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích của NLĐ. Trong trường hợp này NLĐ phải làm thế nào? Bạn có vướng mắc về vấn đề tham gia BHXH bắt buộc và chưa biết tìm hiểu ở đâu, bạn hãy gửi câu hỏi đến Luật Minh Gia hoặc Gọi: 1900.6169, chúng tôi sẽ giúp đỡ bạn.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm thông qua tình huống mà Luật Minh Gia tư vấn sau đây:

Câu hỏi tư vấn: Dear Luật sư Minh Gia! Tháng 10/2017 em có làm việc tại công ty C, trong quá trình làm việc công ty điều chuyển nội bộ vị trí công việc giữa 2 công ty con, BHXH của em bị tách và đóng từng nơi riêng lẻ. Tháng 3/2019 em kết thúc công việc tại công ty nhưng công ty không đưa sổ BH và không chốt sổ dù em đã gọi và nhờ chốt nhiều lần. Hiện tại 2/2020 em vẫn chưa chốt được sổ công ty cũ làm ảnh hưởng đến quá trình đóng tại công ty mới. Em đã đi đến 2 Bảo hiểm của khu vực đang ở và Bảo hiểm nơi công tác nhưng vẫn không nhận được sự hỗ trợ cấp lại sổ. Giờ em rất hoang mang không biết phải làm sao vì quyền lợi và tiền tháng nào cũng bị trừ Bảo hiểm nay lại không lấy lại sổ được. Kính mong Luật sư Minh Gia giải đáp và hỗ trợ giúp em. Em cám ơn rất nhiều.

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi lời đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn và công ty C đã chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty C phải thực hiện các trách nhiệm theo quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động 2012:

“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

…

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động…”

Theo đó, khi chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên và có trách nhiệm phải hoàn thành các thủ tục xác nhận, trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

Như vậy, khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty phải có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Công ty không xác nhận và chốt sổ bảo hiểm cho bạn, tức công ty đã xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của bạn thì bạn có quyền làm đơn khiếu nại về bảo hiểm xã hội hoặc làm đơn khởi kiện ra Tòa án để giải quyết.