Nộp sổ bảo hiểm cho công ty mới để làm các thủ tục và tiếp tục đóng bảo hiểm

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
 
Hiện nay, Bộ luật lao động 2012  có qui định về trợ cấp thôi việc như sau:

“Điều 48. Trợ cấp thôi việc

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc”.

Nếu bạn đã làm việc tại thường xuyên tại công ty từ 12 tháng trở lên, thì khi chấm dứt hợp đồng lao động, công ty có nghĩa vụ phải chi trả trợ cấp thôi việc cho bạn. Mức trợ cấp thôi việc được tính là ½ tháng tiền lương đối với mỗi năm làm việc.

Còn trường hợp muốn chuyển đóng BHXH, BHTN, BHYT thì hoàn toàn được, bạn cần đến cơ qquan cũ để chốt các loại BH, sau đó khi làm việc tại công ty mới thì bạn nộp sổ bảo hiểm cho công ty mới để làm các thủ tục và tiếp tục đóng bảo hiểm. Công ty mới có trách nhiệm trong việc thực hiện công việc này.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Nộp sổ bảo hiểm cho công ty mới để làm các thủ tục và tiếp tục đóng bảo hiểm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng !
CV : Hà Bích – Công ty Luật Minh Gia