NLĐ có được làm sổ mới khi công ty cũ không trả sổ không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư!Em có một vấn đề liên quan đến BHXH cá nhân xin phép được hỏi luật sư. Em mới nghỉ việc tại một công ty sau 3 tháng ký hợp đồng chính thức thời hạn 1 năm. Em nghỉ thì thông báo trước 1 tháng để công ty sắp xếp nhân sự.
Nhưng vì em đơn phương phá vỡ hợp đồng nên công ty bắt phải đền bù hợp đồng mới trả BHXH. Giờ em không muốn đền bù hợp đồng và không lấy sổ BHXH mới đóng được 3 tháng. Vậy khi bắt đầu làm việc tại công ty mới thì em bắt đầu làm lại sổ BHXH mới được không luật sư? Nhờ luật sư tư vấn giúp em. Em chân thành cảm ơn!
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:
1 |==========================
Tư vấn cách tính BHXH một lần theo Luật BHXH 2014
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội như sau: - Từ tháng 02/2014 đến tháng 12/2014: mức lương đóng là 2.883.000 đ , số tháng đóng là 11 tháng. - Từ tháng 01/2015 đến tháng 09/2015: mức lương đóng là 3.317.000 đ, số tháng đóng là 9 tháng. Tôi tính tiền nhận BHXH 1 lần như sau: Từ tháng 2/2014 - 12/2014: mức đóng là 2.883.000 đ thời gian 11 tháng tổng số tiền là: 2.883.000 x 11 = 31.713.000 đ Từ tháng 1/2015 - 9/2015: mức đóng là 3.317.000 đ thời gian 9 tháng tổng số tiền là: 3.317.000đ x 9 = 29.853.000 đ Tổng số tháng đóng bảo hiểm: 11 + 9 = 20 tháng làm tròn thành 2 năm Vì từ trên 6 tháng đến 12 tháng tính tròn 1 năm. Tổng số tiền đã đóng: 31.713.000 + 29.853.000 = 61.566.000 đ Mức lương bình quân là: 61.566.000/20 tháng = 3.078.300 đ Bảo hiểm 1 lần: 2 (hệ số) x 2 (năm) x 3.078.300 đ (lương bình quân) = 12.313.200 đ Nay tôi muốn lãnh tiền bảo hiểm xã hội 1 lần, tôi không biết mình tính đã chính xác số tiền nhận được hay chưa? Mong quý luật sư giải đáp giúp. Chân thành cảm ơn!
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
2 |==========================
Người lao động có phải trả lại tiền đóng bảo hiểm xã hội cho NSDLĐ khi chấm dứt hợp đồng không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào luật sư,Hiện tại tôi đang thử việc 3 tháng trong một công ty. Sau khii hết thời gian thử việc trên, để được ký hợp đồng lao động không thời hạn, tôi phải làm một đơn xin ký hợp đồng lao động (Mẫu của công ty). Theo nội dung trong đơn đó, tôi phải cam kết làm việc gắn bó lâu dài với công ty, nếu không sẽ phải hoàn trả chi phí đào tạo (nếu có) và 22% tiền lương mà công ty đã trích ra để đóng BHXH, BHYT, BHTN. Tôi muốn hỏi là: Nội dung cam kết đó có vi phạm luật lao động hiện hành không (Thời gian cam kết làm việc lâu dài không cụ thể, số tiền phải trả khi vi phạm cam kết...).Rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như sau:
Nội dung cam kết đào tạo của công ty bạn là trái quy định của pháp luật.
Về thời hạn cam kết đào tạo, theo quy định tại khoản 2 Điều 62 Bộ luật lao động 2012, hợp đồng đạo tào nghề nếu có cam kết làm việc thì phải thỏa thuận về thời hạn cam kết đào tạo. Việc ghi cam kết đào tạo nhưng không có thời hạn là thỏa thuận không giới hạn, bất lợi cho người lao động, trái quy định của pháp luật.
Về hoàn trả chi phí đóng bảo hiểm. Khi người lao động làm việc từ 03 tháng trở lên cho người sử dụng lao động, người sử dụng và người lao động có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Đây là nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động phải đóng 22% mức tiền lương bình quân đóng bảo hiểm, người lao động phải đóng 10,5%. Ngay cả khi người lao động thuộc đối tượng không phải tham gia bảo hiểm xã hội (ví dụ: người đủ điều kiện hưởng lương hưu...) thì người sử dụng lao động không phải đóng tiền bảo hiểm vào quỹ nhưng vẫn phải trả trực tiếp vào tiền lương hàng tháng cho người lao động. Việc yêu cầu trả lại khi người lao động vi phạm thời gian cam kết là trái quy định của pháp luật.
Ngoài ra, theo quy định tại điều 27 Bộ luật lao động 2012 hiện nay, thời gian thử viêc với công việc yêu cầu trình độ từ cao đẳng trở lên không quá 60 ngày. Công ty bạn thử việc 3 tháng là trái quy định của pháp luật. Với hành vi này, công ty có thể bị xử phạt từ 2.000.000 đến 5.000.000 đồng.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
3 |==========================
Điều kiện nghỉ hưu, mức đóng, phương thức tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi năm nay 31 tuổi. Sinh 06/10/1985. Tôi công tác tại trạm y tế xã. Thuộc Trung tâm y tế. Tôi nhận quyết định công tác 10/08/2007 đóng bảo hiểm xã hội từ đó tới nay đc 9 năm 1 tháng. Hiện nay tôi muốn xin nghỉ việc về làm kinh tế. Tôi muốn đóng tiếp bảo hiểm thì thời gian đóng tiếp là bao lâu? Và bao giờ được tính lương hưu. Hình thức đóng như thế nào. Mức đóng tính như thế nào? Xin cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơnbạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như sau:
Theo quy định tại Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014, người lao động có từ đủ 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội trở lên, nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu hàng tháng. Hiện tại, bạn có 9 năm 1 tháng tham gia bảo hiểm xã hội. Khi chấm dứt làm việc tại đơn vị nhà nước, nếu bạn tiếp tục làm việc tại các đơn vị sử dụng lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì bạn tham gia theo thời gian làm việc của bạn. Trường hợp bạn không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, nếu có nhu cầu, bạn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tại cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương nơi bạn cư trú.
Bạn có thể đóng bảo hiểm theo nhu cầu của bạn. Theo Luật bảo hiểm hiện nay, từ năm 2022 trở đi, nam tham gia đủ 35 năm BHXH khi nghỉ hưu đúng tuổi sẽ được hưởng lương hưu với mức tối đa là 75%.
Khi vừa có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện mà quá trình BHXH bắt buộc dưới 20 năm, muốn nghỉ hưu, bạn phải đáp ứng về độ tuổi (nam đủ 60, nữ đủ 55 tuổi) và đủ 20 năm BHXH trở lên.
Bạn được lựa chọn mức thu nhập để đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm sẽ tính đóng 22% mức thu nhập bạn lựa chọn vào quỹ BHXH, đảm bảo quy định của pháp luật. Bạn có thể đóng bảo hiểm hàng tháng, 03 tháng, 06 tháng, 12 tháng hoặc đóng một lần cho những năm còn thiếu nhưng không quá 05 năm 1 lần.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
4 |==========================
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất