Nhờ tư vấn về việc không được cấp sổ bảo hiểm xã hội

 

Lý do tôi vừa được xếp lương là 2,06 vì tôi đã công tác tại Cơ quan trên 2 năm từ 2011 đến 2014 trung cấp hành chính chính trị. Bảo hiểm xã hội không cấp sổ bảo hiểm cho tôi vì lý do Quyết định xếp lương không đúng, lương trung cấp có quyết định đầu tiên phải là 1,86. Tôi không phải chiến sĩ thi thua cấp tỉnh nên không được nâng bậc lương trước thời hạn. Từ năm 2014 đến nay tôi luôn đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế nhưng bảo hiểm không nhập và phạt lãi tôi gần 2 triệu vì chậm đóng. Nếu tôi muốn có sổ bảo hiểm thì tôi phải được cấp lại quyết định 1,86 thay cho 2,06. Trường hợp của tôi nhờ luật sư tư vấn là bảo hiểm đã làm đúng hay chưa và để giải quyết trường hợp của tôi thì làm thế nào? Quy định thế nào? Cám ơn luật sư!

Trả lời: Chào anh! Cảm ơn anh đã gửi câu hỏi tới công ty Luật Minh Gia, trường hợp của anh chúng tôi xin được trả lời tư vấn như sau:

Khoản 2, Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV Hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định:
 
“2. Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên:
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh quy định tại Khoản 1 Điều này và qua đánh giá đạt đủ 02 tiêu chuẩn sau đây trong suốt thời gian giữ bậc lương thì được nâng một bậc lương thường xuyên:

a) Đối với cán bộ, công chức:
- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.

b) Đối với viên chức và người lao động:
- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.”
 
Theo quy định này, anh chưa có đủ “thời gian giữ bậc trong ngạch” (bậc 1: 1,86) để có thể đáp ứng điều kiện nâng bậc lương thành 2,06. Vì thế, lý do “quyết định xếp lương không đúng” mà bên Bảo hiểm xã hội đưa ra đối với trường hợp của anh là phù hợp với quy định của pháp luật.


Khoản 1, Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV Hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về “Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn” quy định:
 
“1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
a) Điều kiện và chế độ được hưởng:
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.”
 
Căn cứ theo quy định này thì việc anh được nâng bậc lương trước thời hạn cũng không phù hợp với quy định của pháp luật.
 
Điểm c), khoản 3 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
 
“c) 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp cấp lại sổ bảo hiểm xã hội; trường hợp quá trình xác minh thời gian đóng bảo hiểm xã hội phức tạp thì không quá 45 ngày. Trường hợp không cấp thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do;”
 
Trong trường hợp của anh, bên Bảo hiểm xã hội đã làm đúng các quy định của pháp luật. Họ đã không cấp sổ bảo hiểm cho anh, đồng thời trả lời rõ lý do.