Nhờ tư vấn về chi trả chế độ trợ cấp

Sau khi chấm dứt HĐLĐ với công ty A (chưa được giải quyết chế độ thôi việc) tôi chuyển sang làm ở một Công ty khác. Đến tháng 03/2012 tôi chuyển đến làm việc tại Chi nhánh thuộc Công ty A đến tháng 5/2017 thì Công ty A thực hiện tái cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động Chi nhánh và tôi phải nghỉ việc, chấm dứt HĐLĐ. Vậy khi tôi chấm dứt HĐLĐ tại Chi nhánh thì Chi nhánh hay Công ty A sẽ chi trả trợ cấp thôi việc cho tôi trong quãng thời gian từ năm tháng 08/2005 đến tháng 10/2010 tại Công ty Nhà Nước A (trả theo quy định nào). Trân trọng cảm ơn

Trả lời tư vấn: Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến luật Minh Gia, về vấn đề này chúng tôi tư vấn cho anh/chị như sau:

Theo Khoản 1  Điều 48 Luật lao động 2012 quy định như sau:

“Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.”

Do đó, trong khoảng thời gian từ 8/2015 đến 10/2010, anh/chị đã giao kết hợp đồng lao động không thời hạn với công ty A. Anh/chị đã làm việc cho công ty A trong khoảng 5 năm 2 tháng. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại khoản 1 Điều 48 Luật lao động 2012, công ty A có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho anh/chị.

Thời gian, tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, anh/chị căn cứ vào khoản 2, 3 Điều 48 Luật lao động 2012:

“2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc”

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề anh/chị hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, anh/chị vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng !
CV tư vấn: Hoàng Thủy  - Luật Minh Gia