Người lao động ký quỹ để đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật gia. Xin luật gia tư vấn giúp em. Em đi xuất khẩu lao động nhật bản vào ngày 09/01/2016. Ngày04/1/2016 bên công ty phái cử của em yêu cầu em nộp 3 nghìn đôla mỹ tiền đặt cọc để chống bỏ chốn số tiền đó nộp tại ngân hàng công thương hà nội có giấy cam kết 3 bên em, công ty phái cử và ngân hàng. Vậy xin luật gia cho em hỏi việc làm đó của cty phái cử có đúng không và bây giờ em muốn lấy lại tiền đặt cọc đó được không ạ. Bây giờ em vẫn làm việc tại nhật. Xin cả
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
Theo quy định tại Điều 23 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người lao động và doanh nghiệp dịch vụ có thể thỏa thuận về việc ký quỹ để thực hiện hợp đồng xuất khẩu lao động.
Như vậy, việc công ty thực hiện dịch vụ kia có yêu cầu về việc anh/chị phải ký quỹ và anh/chị cũng đã đồng ý ký quỹ thì việc ký quỹ là đúng pháp luật.
Về mức ký quỹ: Thông tư 21/2013/TT-BLĐTBXH quy định mức ký quỹ cao nhất mà người lao động phải nộp đối với thị trường lao động tại Nhật Bản như sau:
- Thực tập sinh: 3000 USD
- Thuyền viên trên tàu xa bờ, gần bờ và tàu vận tải: 1.500 USD
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất