Người lao động có được hưởng chế độ thai sản khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội?

1. Luật sư tư vấn Luật Bảo hiểm xã hội

Chế độ thai sản được pháp luật quy định để đảm bảo quyền lợi của lao động nữ khi sinh con. Với quy định như vậy, đặc biệt là đối với lao động nữ sẽ được ưu tiên bảo vệ bởi sinh con là nghĩa vụ cao cả và thiêng liêng của người mẹ, hầu hết lao động nữ nào cũng sẽ ít nhất một lần trong đời hưởng chế độ này. Vậy nên mỗi người lao động cần nắm rõ quy định của pháp luật về chế độ thai sản từ điều kiện hưởng đến chế độ hưởng để đảm bảo quyền và lợi ích của mình.

Có rất nhiều trường hợp người lao động nữ gặp phải khó khăn khi giải quyết chế độ thai sản bởi doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội. Hơn nữa pháp luật quy định về thời hạn để nộp hồ sơ hưởng thai sản. Vậy khi quá thời hạn, người lao động có được hưởng chế độ thai sản không? Cần làm những giấy tờ, thủ tục gì?

Nếu bạn chưa tìm được cách giải quyết hoặc chưa tìm được những căn cứ pháp luật, bạn hãy liên hệ Tổng đài Luật Minh Gia 1900.6169 để đội ngũ Luật sư tư vấn của chúng tôi giải đáp cho bạn. Bạn cũng có thể tham khảo tình huống chúng tôi tư vấn sau đây để hiểu hơn về quyền lợi của người lao động hưởng chế độ thai sản.

2. Tư vấn về chế độ thai sản khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội

CÂU HỎI TƯ VẤN: Kính chào các anh, các chị! em có một vài thắc mắc về chế độ thai sản, rất mong nhận được sự tư vấn từ các anh chị.- Tháng 7/2014 em bắt đầu làm việc tại công ty (đến thời điểm hiện tại).- Tháng 01/2016 em tham gia bảo hiểm xã hội.- Tháng 12/2018, em có nghỉ sinh và bắt đầu đi làm vào tháng 6/2019.Tuy nhiên, đến nay công ty vẫn chưa giải quyết chế độ thai sản cho em vì lý do công ty nợ bảo hiểm (từ tháng 9/2018 đến nay). Em có yêu cầu công ty giải quyết nhưng chưa được. Em có đến cơ quan bảo hiểm nơi Công ty đóng nhưng không nhận được tư vấn.Các anh, chị cho em hỏi theo quy định hiện tại thì bảo hiểm thai sản có thời hạn giải quyết không ạ?Trường hợp nếu công ty không giải quyết thì em nên làm những thủ tục như thế nào?Em xin cảm ơn!

TRẢ LỜI: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến công ty Luật Minh Gia, đối với trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản như sau:

“1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội…”

Tuy nhiên, Điều 116 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định như sau:

“1. Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.

2. Trường hợp nộp hồ sơ và giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người hưởng thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp do lỗi của người lao động hoặc thân nhân của người lao động thuộc đối tượng được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, theo quy định trên, nếu vượt quá thời hạn quy định tại Điều 102 đã trích dẫn ở trên, khi bạn chậm nộp hồ sơ thì vẫn sẽ được giải quyết chế độ thai sản nếu bạn đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản và hồ sơ hợp lệ, tuy nhiên phải giải trình bằng văn bản lý do chậm nộp.

Để đòi lại quyền lợi cho mình, sau khi đã yêu cầu công ty đóng bảo hiểm xã hội để được giải quyết chế độ thai sản mà công ty vẫn không đóng,  khi đó bạn có thể làm đơn gửi lên Phòng Lao động – Thương binh Xã hội nơi công ty đặt trụ sở để được hỗ trợ, hoặc khởi kiện tại Tòa án Nhân dân cấp quận, huyện nơi công ty đặt trụ sở để được giải quyết.