Nghĩa vụ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Câu hỏi đề nghị tư vấn: LS ơi tư vấn giúp con về luật lao động được ko ạ . Em có ký hợp đồng với cty với bộ phận là nhân viên bán hàng tại cửa hàng giống với mấy cái minishop ạ, giờ cty em thông báo ngưng hoạt động mà ko thông báo trước 30 ngày, chỉ thông báo trước 1 ngày và cty chỉ chi lương cho em là 15 ngày làm công ( bắt đầu từ ngày 1/11 , em đã kiểm kê hàng hóa đóng hàng làm đủ 8 tiếng ) và chấm thêm 15 ngày công đền bù cho em.
Nhưng mà chị em nói là cty phải đền bù 1 tháng lương cộng với 15 ngày làm của em mới đúng ạ. Em cũng đã gặp sếp để hỏi về vấn đề này, sếp nói với em là " cty đang gặp khó khăn nên a chỉ đền bù được nửa tháng lương cho tụi em do không thông báo trước còn mà mấy em mún làm căng thì bên a có quyền đưa các e xuống kho để công tác đủ ngày thông báo nghỉ việc và các e mất nửa tháng lương kia ko được đền bù" Nhưng lúc con đồng ý ký tên thì chỉ là nhân viên bán hàng còn kho thì ở đâu em cũng không biết địa chỉ ạ, Ls có thể tư vấn giúp em được không ạ Em cảm ơn.
Trả lời tư vấn: Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Trường hợp của bạn cần xem xét rõ công ty chỉ tạm thời ngưng hoạt động trong một thời gian nhất định, thì trong thời gian tạm ngừng, bạn được thanh toán tiền lương ngừng việc.
Trường hợp vì công ty ngừng hoạt động nên chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thì NLĐ có quyền yêu cầu bồi thường theo quy định trích dẫn phía trên.
Với tình huống cụ thể của bạn, bạn nên có sự cân nhắc giữa các phương án khi thực hiện. Bản chất công ty thực hiện trái quy định pháp luật, nhưng nếu công ty không tự nguyện thực hiện các nghĩa vụ, muốn đòi được khoản tiền bồi thường trên, bạn buộc phải thông qua cơ quan nhà nước có thẩm quyền để yêu cầu. Thủ tục này sẽ mất nhiều thời gian. Nếu công ty nhận bạn trở lại làm việc và trả tiền bồi thường theo Luật định thì công ty có thể gây khó dễ trong quá trình làm việc, ảnh hưởng đến môi trường làm việc của bạn. Tùy thuộc vào số tiền bồi thường, bạn nên cân nhắc trước khi lựa chọn.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng!
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất