Nghỉ việc không báo trước có được thanh toán lương?

Nội dung tư vấn : Khi bàn giao thì công ty có nói sẽ trả tiền lương Nhưng đến nay công ty cũng không thanh toán tiền lương cho bạn em. Hỏi thì nói là: Do bạn em nghỉ mà không báo trước 30 ngày (trước đó bạn e đã xin nghỉ nhiều lần nhưng cty không cho, đến cuối tháng 5 thì bạn e xin bàn giao và nghỉ luôn) Trong khi hợp đồng lao động hay chế độ thì không có. Như vậy là đúng hay sai ạ? bạn em phải làm sao ạ?

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty luật Minh Gia. Trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ theo Điều 43 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

"Điều 43. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước."

Bạn của bạn nghỉ việc không báo trước sẽ phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương trong những ngày không báo trước.

Về việc bạn của bạn đã làm việc hơn 1 năm mà không có hợp đồng lao động. BLLĐ 2012 có quy định: Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói. Như vậy bạn của bạn có thời gian làm việc hơn 1 năm phải được ký HĐLĐ bằng văn bản. Công ty nơi bạn của bạn làm đã vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động.

Khi bạn của bạn nghỉ việc đã có biên bản bàn giao công việc cùng những trang thiết bị của công ty tức là công ty đã ghi nhận việc hoàn trả của bạn đó, tại thời điểm bàn giao không phát sinh tranh chấp cho nên công ty phải có nghĩa vụ thanh toán tiền lương sau khi trừ đi khoản bồi thường do không báo trước cho bạn của bạn.

Trường hợp công ty không trả lương và bạn đang còn giữ biên bản bàn giao, để bảo vệ quyền lợi của mình thì bạn của bạn có thể yêu cầu công đoàn công ty giải quyết hoặc gửi đơn đến Phòng lao động thương binh xã hội hoặc Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty đặt trụ sở chính để yêu cầu giải quyết. 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Nghỉ việc không báo trước có được thanh toán lương?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng ./.

CV Bảo Châu - Công ty Luật Minh Gia.