Nghỉ việc có được công ty trả tiền thưởng tết không?

Nội dung tư vấn: Xin chào quý công ty tôi có thắc mắc xin nhờ công ty tư vấn. Nếu trong năm công ty có thưởng tết cho nhân viên 15 triệu nhưng chỉ chi trước 10 triệu. Còn 5 triệu giữ lại qua tết âm lịch kì lương tiếp theo sẽ chi trả. Nếu qua tết tôi có ý định xin thôi việc mà công ty chưa chi trả 5 triệu đó vậy công ty có quyền cắt tiền khoản tiền đó của tôi luôn không?

Trả lời tư vấn: Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ thông tin bạn cung cấp, liên quan đến vấn đề chi trả tiền thưởng được thực hiện theo quy định tại Điều 103 Bộ luật Lao động 2012 như sau:

“Điều 103. Tiền thưởng

1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.”

Như vậy, việc chi trả tiền thưởng như thế nào phụ thuộc vào quy chế thưởng của đơn vị. Do đó, nếu bạn đáp ứng đủ điều kiện thưởng thì bạn hoàn toàn có thể yêu cầu công ty thanh toán tiền thưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động.