Nghỉ hưu trước tuổi thì bị giảm trừ % như thế nào?

Nội dung tư vấn:

Tôi xin hỏi luật gia: Về chế độ nghỉ hưu trước tuổi. Tôi sinh ngày 9/12/1965, có thời gian công tác và đóng bảo hiểm XH là 21 năm (hiện tôi đã chốt sổ BHXH 31/07/2015) và đang hưởng chế độ thất nghiệp là 06 tháng, đến tháng 4/2016. Nay tôi muốn nhận lương thất nghiệp hết tháng 12/2015 và xin đi giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi. Vậy có ảnh hưởng chế độ nghỉ hưu mới của năm 2016 không và bị giảm trừ những gì, còn được hưởng bao nhiêu %/75%.

Trả lời:     

Chào bác, cảm ơn bác đã gửi yêu cầu tư vấn đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi, công ty xin tư vấn trường hợp này của bác như sau:

Tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi khi suy giảm khả năng lao động như sau:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

Bác sinh ngày 9/12/1965 thì đến nay bác đã đủ 50 tuổi và phải đến 9/12/2016 bác mới đủ 51 tuổi. Như vậy, nếu muốn nghỉ hưu trước tuổi theo quy định trên thì khả năng suy giảm lao động của bác phải từ 81% trở lên. Không thì bác phải đợi đến cuối năm nay, khi đủ 51 tuổi bác mới được nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động 61% trở lên.

Trường hợp mà bác bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì mức lương hưu được tính như sau:

“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

…

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.”

Như vậy, bác sẽ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội. Bác đóng BHXH 21 năm, như vậy bác còn 6 năm đóng BHXH để tính % lương, mỗi năm 2% như vậy bác sẽ được hưởng thêm: 6x2%=12%. Tổng công bác sẽ được hưởng: 45% +12%= 57% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, do bác nghỉ hưu trước tuổi nên bác sẽ bị giảm 2% với mỗi năm nghỉ trước. Tính đến thời điểm hiện tại, bác đã được 50 tuổi 4 tháng. Như vậy bác sẽ bị trừ 9x2% +1% =19%.

Như vậy, bác sẽ được hưởng: 57% - 19% = 38%/75%.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Nghỉ hưu trước tuổi thì bị giảm trừ % như thế nào?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
C.V Hoàng Thu – Công ty Luật Minh Gia.