Nghỉ hưu trước tuổi năm 2015 có lợi hơn hay 2016 có lợi hơn?

 
1.Nay sức khỏe của Tôi bị giảm sút, không thể đảm nhiệm công việc được nữa, Tôi muốn nghỉ hưu sớm trước tuổi, nghỉ luôn trong năm 2015 này có được không?. Khi nghỉ như thế này thì tôi được hưởng bao nhiêu % so với trường hợp đủ tuổi và đủ thời gian đóng bảo hiểm (75%).

2.Trưởng hợp Tôi được nghỉ hưu sớm trong năm 2015 này, thì Tôi có được nhận tiền hưởng chế độ lương hưu hàng tháng ngay không? hay Tôi phải đợi đến năm Tôi đủ 50 tuổi mới bắt đầu được nhận tiền hưởng chế độ lương hưu hàng tháng.

3.Tôi thấy nói: Nếu sang năm 2016 Tôi mới nghỉ hưu, thì khi đó chế độ có nhiều thay đổi so với việc năm nay tôi nghỉ hưu. Xin Luật sư cho biết cụ thể về trường hợp này.

4.Rất mong nhận được sự hỗ trợ của Luật sư trong thời gian sớm nhất, để Tôi có lựa chọn kịp thời về việc nghỉ hưu trong năm 2015.

Xin cảm ơn!

Trả lời: Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của chị, chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2006, có quy định về điều kiện để được nghỉ hưu trước tuổi như sau:
Điều 51.Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;

2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành. 

Theo đó, sẽ có 2 điều kiện bắt buộc phải đáp ứng để được nghỉ hưu trước tuổi là bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, đủ 20 năm đóng BHXH, hoặc đủ 20 năm đóng BHXH, suy giảm trên 61% khả năng lao động và có đủ 15 năm làm nghề nặng nhọc độc hại nguy hiểm.

Đối với trường hợp của chị, chị đã có trên 25 năm đóng BHXH, đang ở độ tuổi 48, để được nghỉ hưu trước tuổi thì chị cần phải có thêm điều kiện suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Do chị không nói rõ nên chúng tôi chưa thể khẳng định chị có được nghỉ hưu trước tuổi hay không.

Giả sử chị đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi, bị suy giảm trên 61% khả năng lao động thì chị được nghỉ hưu năm 2015, thì mức hưởng của chị được tính như sau:

Mức hưởng = 45% + (10,5 x3%) = 76,5%=> tối đa= 75% – 6 % (nghỉ hưu trước tuổi)= 69% mức bình quân tiền lương đóng BHXH

Thứ hai, Nếu chị bị suy giảm khả năng lao động dưới 61%, chưa đủ điều kiện để được hưởng lương hưu hàng tháng, vẫn được thôi việc, thì chị có thể làm thủ tục bảo lưu thời gian đóng BHXH đợi đến khi đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu hàng tháng.  

Điều 57.Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 50 và Điều 51 hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 55 và Điều 56 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội. 

Thứ ba, về việc nghỉ hưu vào thời điểm năm 2016:

Đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi tại thời điểm năm 2016, thì chế độ hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi được quy định như sau: Theo Luật BHXH 2014:

Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi trong trường hợp của chị như sau:

Mức hưởng = 45% + (10,5x 3%)= 76,5%=> Tối đa= 75%- (6 năm x 2%) nghỉ hưu trước tuổi= 63% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Như vậy, nếu chị nghỉ hưu trước tuổi năm 2016, thì mức hưởng của chị sẽ giảm đi 6%, do tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi tăng lên gấp 2 lần.

Tóm lại, để được nghỉ hưu trước tuổi, chị cần thực hiện thủ tục giám định khả định khả năng lao động, nếu bị suy giảm từ đủ 61% trở lên, thì chị sẽ được xét chế độ nghỉ hưu trước tuổi và hưởng lương hưu hàng tháng với mức thấp hơn so với nghỉ hưu đúng tuổi (55 tuổi). 

Trân trọng
C.V Hoàng Ngàn. Công ty Luật Minh Gia