Luật sư Trần Khánh Thương

Nghỉ hưu trước tuổi hay đúng tuổi có lợi hơn? (trường hợp không thuộc đối tượng tinh giảm biên chế)

Nghỉ hưu trước tuổi hay đúng tuổi có lợi hơn? Nghỉ hưu trước tuổi trước hay sau 31/12/2017 sẽ có lợi hơn

 

Nghỉ hưu trước tuổi hay đúng tuổi có lợi hơn?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Thưa Luật sư! Trước hết tôi xin cảm ơn Luật sư nhận câu hỏi của tôi. Tôi có một thắc mắc xin Luật sư tư vấn dùm để tôi có hướng chọn đúng đắn nhất. Tôi sinh ngày 01/01/1963. Tôi dạy học lại vào ngày 01/9/1995. Hệ số lương của tôi hiện nay là 4.65. Đến ngày 01/01/2023 tôi đủ 60 tuổi. Lúc đó thời gian công tác của tôi được 27 năm 4 tháng. Xin hỏi Luật sư nếu tôi chọn phương án nghỉ hưu trước tuổi theo NĐ 108 của Chính phủ thì nó có lợi hay không? Nếu nghỉ thì nên nghỉ vào năm 2018, 2019 hay 2020. Hay nghỉ hưu đúng tuổi thì lợi hơn? Hiện nay tôi rất phân vân. Tôi muốn nhờ Luật sư phân tích rõ hơn để tôi có phương án chọn lựa thích hợp nhất. Kính chúc Luật sư được mạnh khỏe và hạnh phúc. Chúc Công ty Luật Minh Gia ngày càng phát triển mạnh mẽ. Xin kính chào!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Theo đó, việc nghỉ hưu theo chính sách tinh giảm biên chế chỉ được áp dụng trong những trường hợp quy định tại Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP. Trường hợp vì lý do sức khoẻ mà bác không thể tiếp tục làm việc thì có thể làm đơn xin giám định suy giảm khả năng lao động để được nghỉ hưu trước tuổi. Nếu bác không thuộc đối tượng tinh giảm biên chế thì việc nghỉ hưu đúng tuổi (vào năm 2023)  thì chế độ hưu trí sẽ có lợi nhất cho bác.

1 |==========================

Nghỉ hưu trước tuổi trước hay sau 31/12/2017 sẽ có lợi hơn

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Tôi năm nay 52 tuổi. Hiện đang công tác tại Agribank, thời gian công tác của tôi tại A là 29 năm. Nay vì lý do sức khỏe suy giảm nhiều (tôi biết sức khỏe của tôi tuy chưa giám định) do đó tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi. Theo chế độ hiện hành thì tôi nên nghỉ trong năm 2016-2017 hay 2018 là có lợi cho tôi nhất. Vì hiện nay tôi không rõ có văn bản nào mới quy định về chế độ nghỉ hưu như trường hợp của tôi không? Kính mong Luật sư tư vấn giúp. Tôi chân thành cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây: Tư vấn độ tuổi nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động
 
Theo quy định của pháp luật, để đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi thì chị cần đáp ứng các điều kiện sau:
 
-  Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên;
 
- Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
 
Theo chúng tôi, nếu có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi thì chị nên làm thủ tục trước 31/12/2017. Bởi:
 
Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng:

"1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%".
 
Theo như chị trình bày, chị có 29 năm công tác và hiện 52 tuổi. 
 
- Trường hợp 1 (chị làm thủ tục trước 31/12/2017): Với 29 năm công tác, chiểu theo Điều 56 nêu trên chị sẽ có mức hưởng lương hưu là 75% (sau khi giảm trừ chị còn khoảng 72 -73%) và được trợ cấp một lần khi nghỉ hưu tương đương với 2 tháng x trung bình tiền lương, tiền công đóng BHXH.
 
- Trường hợp 2 (chị làm thủ tục sau 31/12/2017): Với 29 năm công tác, chiểu theo Điều 56 nêu trên chị sẽ có mức hưởng lương hưu là 73% (sau khi giảm trừ chị còn khoảng 72 - 73%), nhưng không được trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Nghỉ hưu trước tuổi hay đúng tuổi có lợi hơn? (trường hợp không thuộc đối tượng tinh giảm biên chế). Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Gọi ngay