Luật sư Dương Châm

Nghỉ hưu trước tuổi do suy nhược sức khoẻ

Hỏi: Tôi sinh ngày 01/ 01/ 1964, bắt đầu làm việc trong Cơ quan nhà nước từ ngày 01/ 01/ 1984 tiếp đến là Doanh nghiệp nhà nước.

 Đến tháng 07/2014 Doanh nghiệp tôi đang công tác thực hiện Cổ phần hóa cho đến nay (nhưng Nhà nước vẫn giữ 75% Vốn điều lệ). Thời gian công tác của tôi là liên tục và tôi thuộc diện Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, việc đóng Bảo hiểm xã hội của tôi cũng được Cơ quan trước đây và Doanh nghiệp đang công tác đóng đầy đủ, liên tục từ khi vào làm việc đến nay (32 năm 3 tháng).

Nay vì sức khỏe bị suy nhược, tôi muốn làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và xin công ty cho đi Giám định y khoa để nghĩ hưu trước tuổi (dự kiến xin nghỉ từ tháng 07/ 2016 và sẽ báo trước 45 ngày).

Vì vậy, xin nhờ Luật sư Luật Minh Gia tư vấn cho:

1) Khi giám định y khoa nếu kết quả giám định mất khả năng lao động trên 61% tôi có được hưởng chế độ hưu trước tuổi không?

2) Vì chưa đủ tuổi 60 nên mỗi năm tôi có phải bị trừ % không? và mỗi năm trước tuổi trừ 1% hay 2%?

3) Nếu như Giám định y khoa kết quả mất khả năng lao động dưới 61% thì tôi nên làm gì?

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Luật Minh Gia, vấn đề của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Hiên tại bạn đang 52 tuổi nên căn cứ vào điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

"a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;"

và Khoản 3 Điều 56 Luật này:

"3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi".

Theo đó, nếu dự kiến vào tháng 7/ 2016 xin nghỉ thì bạn đã đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi nếu kết quả giám định là mất khả năng lao động trên 61% và mức lương hưu hàng tháng thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp, kết quả giám định bạn suy giảm sức khoẻ dưới 61% thì bạn có thể xin nghỉ việc và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, chờ đến khi đủ tuổi nghỉ hưu thì xin hưởng lương hưu.


Vấn đề bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014:

"Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội".

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Nghỉ hưu trước tuổi do suy nhược sức khoẻ. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
CV. Hoài Trang- Công ty Luật Minh Gia.

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo