Nghỉ hưu trước tuổi cuối năm 2015

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo như thông tin bạn cung cấp về độ tuổi cũng như số năm đóng BHXH, chúng tôi có hướng tư vấn như sau:

Nếu công việc bạn làm không thuộc danh mục độc hại, nặng nhọc do Bộ y tế ban hành nên tuổi nghỉ hưu của mẹ bạn được quy định ở trong Luật Bảo hiểm xã hội 2006 là 60 tuổi.

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội hiện hành thì có quy định về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên đối với người. Căn cứ:

Điều 51 – Luật bảo hiểm xã hội 2006. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;

2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành. 

Trong trường hợp của bạn đã được 51 tuổi và bước sang tuổi 52 nên sẽ được hưởng chế độ về hưu sớm do suy giảm khả năng lao động nếu như sức khỏe bạn suy giảm từ 61% trở lên. Về mức hưởng lương hưu khi bạn nghỉ sẽ được hưởng như sau:

Điều 52 – Luật bảo hiểm xã hội 2006. Mức lương hưu hằng tháng

1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 51 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 1%.

3. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung.  

Căn cứ vào các quy định trên, khi nghỉ hưu trước tuổi thì cứ mỗi năm bạn sẽ bị trừ đi 1% mức bình quân tiền lương đóng BHXH. Hiện tại bạn sẽ được hưởng 32 năm đóng BHXH với mức hưởng là 45% + 2% x 17 năm = 77% tiền lương dùng đóng BHXH. Mức tối đa mà bạn được hưởng sẽ là 75% mức tiền lương đóng BHXH. Tuy nhiên bạn nghỉ hưu trước tuổi 8 năm (do đã được làm tròn tuổi nghỉ hưu) nên bạn sẽ bị trừ 8%. Do vậy bạn sẽ chỉ được hưởng 75% - 8% = 67% tiền lương dùng để đóng BHXH. Do đó bạn sẽ được hưởng 67% lương hưu.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Nghỉ hưu trước tuổi cuối năm 2015. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!     
Luật gia: Đào Quang Vinh - Công ty Luật Minh Gia