Nghỉ hưu trước 1/1/2018 được hưởng chế độ gì theo Luật BHXH 2014

 Trả lời:

Cảm ơn anh đã tin tưởng và gửi yêu cầu tới Công ty Luật Minh Gia! Yêu cầu của anh được tư vấn như sau:

Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:
 
“ 1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;

b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ quy định”.

Theo như anh trình bày, mẹ của anh sinh tháng 11/1961, có đóng bảo hiểm xã hội được 27 năm. Để đáp ứng điều kiện về độ tuổi để hưởng BHXH đủ 55 tuổi thì phải tới tháng 11/2016.

Luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực kể từ ngày 1/1/ 2016. Vậy, trường hợp của mẹ anh, chế độ hưu trí sẽ được Luật bảo hiểm xã hội 2014 điều chỉnh.

Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:

“ 1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%”.
 
Mẹ của anh đóng BHXH được 27, nếu đóng tới năm 2016 sẽ được 28 năm. Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì trường hợp của mẹ anh sẽ hưởng chế độ hưu trí với mức lương bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, mẹ của anh còn được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Theo như anh trình bày, mẹ anh sẽ được hưởng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tiền trợ cấp một lần khi nghỉ hưu do tỷ lệ hưởng lương hưu cao hơn 75%.

Điều 58 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau:

" 1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội".

Vậy, trường hợp của mẹ anh bắt buộc phải áp dung luật BHXH 2014 để xác định các căn cứ cho nghỉ hưu, và các chế độ được hưởng. Tuy nhiên, trong trường hợp này thì các chế độ, cũng như điều kiện được nghỉ hưu không có gì thay đổi so với Luật bảo hiểm xã hội 2006.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Nghỉ hưu trước 1/1/2018 được hưởng chế độ gì theo Luật BHXH 2014. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
Luật gia Nguyễn. N. Ánh – Công ty Luật Minh Gia.